À propos
Lyonnais Électrique est une entreprise estrienne reconnue pour la qualité de ses travaux résidentiels, commerciaux et institutionnels. Les projets s'accumulent et l'équipe a besoin d'un.e adjoint.e chargé de projets pour garder le cap et conserver la qualité.
Tu aimes autant le terrain que le bureau? On a une place pour toi.
Ton quotidien
Sous la responsabilité du chargé de projets, vous contribuerez à l'exécution des travaux et veillerez à la livraison des projets dans les délais et les standards de qualité. De la soumission à la livraison, vous serez impliqué des appels de service aux projets de maisons neuves.
- Effectuer les demandes d'alimentation Hydro-Québec et les visites sur le terrain si requis
- Préparer les plans électriques
- Valider avec les clients les choix d'éclairage et de chauffage, et ajuster les soumissions au besoin
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux selon les échéanciers
- Préparer les lots de matériel selon les barèmes établis et les besoins des chantiers
- Effectuer des tournées clients sur les chantiers et obtenir l'approbation des extras
- Planifier les commandes de matériaux spéciaux
- Participer aux soumissions
- Répondre aux appels d'urgence
- Assurer la livraison de matériel sur les chantiers en cas de stock manquant
- Participer et soutenir l'équipe pour que tout roule bien au quotidien
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance du Code de l'électricité du Québec (CEQ) résidentiel et commercial
- Lecture de plans et devis
- Carte ASP Construction (obligatoire)
- Carte de compétence électricien compagnon CCQ (un atout)
- Minimum 2 ans d'expérience en électricité ou toute expérience pertinente
- Maîtrise de la Suite Office (Excel, Outlook) et des systèmes de gestion de projets
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé
- Permis de conduire valide (un essentiel)
Savoir-être
- À l'écoute et collaboratif
- Capable de gérer les priorités et de travailler sous pression
- Forte capacité d’adaptation, car les priorités peuvent changer rapidement
- Intérêt pour les formations et le développement professionnel
- Contribue à bâtir les nouvelles méthodes et systèmes de l'entreprise
- Fait sa part pour que l'équipe performe au quotidien
Nos avantages
- Horaire du lundi au vendredi — conciliation travail-famille au cœur de nos valeurs
- 4 semaines de vacances annuellement
- Possibilité d'évolution à la hauteur de vos compétences et de la croissance de l'entreprise
- Véhicule fourni pour les déplacements
