L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Aujourd’hui, l’ambition du groupe est de se positionner comme le leader de l’IA appliquée au développement logiciel, c’est pourquoi nous avons lancé la practice AI Modernisation. Au sein de cette practice, nous accompagnons nos clients dans la modernisation de leurs systèmes legacy. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.
La practice accompagne principalement des scale-ups comme Qonto ou Doctolib et des grands groupes comme Carrefour, Pernod Ricard, Les Mousquetaires, Urgo, Cdiscount ou Edenred.
Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit !
Tes futures missions :
L’IA générative bouleverse les méthodes de développement logiciel et d’architecture.
Dans ce contexte, nous recherchons un·e AI Architect, capable de concevoir une architecture cible et une trajectoire de modernisation IA-powered, en particulier pour des systèmes legacy complexes.
En tant qu’AI Architect chez Theodo, ta mission sera de :
- Cartographier les dépendances des systèmes legacy
- Concevoir une architecture moderne (modulaire, scalable) adaptée à l’IA
- Définir un plan de migration progressif et soutenable
- Apporter ton expertise dans l’usage des LLM et de la génération de code IA dans les projets client
- Tu travailleras avec des équipes produit et tech de 4 à 6 personnes, composées de Software Engineers, Tech Leads et Product Owners, sur des problématiques complexes à fort impact.
Exemples de projets IA :
- Définition d’une nouvelle architecture logicielle pour un grand acteur public, avec intégration d’un moteur IA pour générer automatiquement des composants front
- Migration vers une architecture modulaire d’un backend monolithique dans le retail, en exploitant la génération de code pour accélérer les refontes
- Mise en place d’un socle technique pour créer des agents IA internes, interopérables avec des APIs métiers
Profil recherché :
Nous recherchons un profil senior, passionné par l’architecture logicielle et l’IA générative. Tu as une forte capacité à prendre de la hauteur, modéliser des solutions complexes, et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Tes compétences clés :
- Solide compréhension de la théorie du code et des patterns d’architecture
- Expérience en prompt engineering (meta-prompts, chain-of-thought, few-shot learning…)
- Excellentes capacités d’abstraction et de modélisation
Ton background :
- Tu es architecte logiciel expérimenté·e
- Tu as déjà une immersion d’au moins 6 mois dans l’univers de la génération de code assistée par IA (LLMs, copilots, tooling…)
Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
