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Issy les Moulineaux, 3 rue Gaston et Rene Caudron, France
Onsite
Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves
Qui nous sommes...
Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...
Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.
Contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois, à pourvoir dès la rentrée 2026, basé à Issy-les-Moulineaux
Votre nouveau poste...
Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques.
Site référence de l’information sportive dans l’Hexagone, Eurosport.fr suit les grands événements diffusés par la chaîne. La rédaction est également mobilisée 7 jours sur 7 pour traiter toute l’actualité du sport, du football aux sports mécaniques, en passant par le tennis ou le rugby.
Dans ce contexte, vous êtes attaché(e) aux Rédacteurs en Chef et pleinement intégré(e) à la rédaction d’Eurosport, vous participez à la production de contenus pour notre site, l’appli et les plateformes sociales et à leur élaboration lors des conférences de rédaction.
Vos missions...
Proposition et rédaction d’articles, analyses et compte-rendus.
Sports majeurs : foot, tennis, cyclisme, sports olympiques, alpin, biathlon, sports mécaniques, rugby.
Selon le profil, formation en cours d’année au Front Page Editor (FPE) = gestion des home pages web & mobile, notifications mobiles.
Selon le profil et le niveau, participation aux projets vidéo en verticale/ storytelling sur les réseaux sociaux.
Vous...
Votre savoir-faire...
Vous préparerez une formation de niveau bac +4 minimum en école de journalisme, Sciences Po ou en université dès la rentrée.
Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit et à l'oral (B2 minimum), et votre niveau de français est bilingue/natif.
Votre excellente culture sportive, votre intérêt pour le sport business et les sujets sociétaux vous permettront de réussir dans les missions proposées.
Vous avez une orthographe irréprochable.
Vous avez une première expérience journalistique (stage, alternance et/ou de premiers piges).
Vous avez une très bonne connaissance des plateformes sociales.
Si vous maîtrisez des outils servant à faire du montage vidéo (Premiere Pro, Capcut...) est vrai un plus.
Votre savoir-être...
Votre souci du détail et votre sens de l'organisation avérés font de vous une personne fiable.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité.
Autres informations importantes :
Vous serez amené(e) à travailler en horaires décalés en fonction des besoins (le soir et en week-end).
Notre rédaction est en flex-office avec du télétravail partiel (2 jours par semaine).
Comment nous faisons avancer les choses...
Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.
Who We Are…
When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
How We Get Things Done…
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.