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São Paulo, São Paulo, Brasil
Hybrid
No dia a dia você irá:
Conduzir o ciclo completo de compras de serviços corporativos (foco em OPEX recorrente e serviços intelectuais).
Estruturar o objeto contratual e escopos técnicos junto aos clientes internos, definindo entregáveis, marcos, senioridade de equipe e critérios de aceite.
Gerenciar as carteiras de Pessoas, Consultorias & Serviços Especializados (benefícios, RH, recrutamento, auditoria, BPO) e Serviços Jurídicos e Profissionais Especializados (escritórios de advocacia, laudos e perícias).
Avaliar e negociar diferentes modelos de remuneração (honorário fixo, por hora, por entrega, por marco ou success fee).
Apoiar a contratação e renovação da carteira de benefícios (saúde, odonto, vida, etc.) em parceria com a área de People, analisando sinistralidade, reajustes técnicos e coparticipação.
Estruturar e conduzir processos de concorrência (RFI, RFP, RFQ), mapas comparativos técnico-comerciais e equalização de propostas.
Aplicar a metodologia de Strategic Sourcing, análise de TCO (Custo Total de Propriedade) e estratégias de negociação para captura e comprovação de savings.
Gerenciar o calendário de renovações contratuais com antecedência, evitando prorrogações automáticas ou desfavoráveis.
Garantir o alinhamento com Jurídico, Compliance e Riscos em cláusulas de LGPD, proteção de dados, confidencialidade e due diligence.
Acompanhar a performance dos prestadores por meio de SLAs, KPIs e reuniões de governança.
Para participar do nosso processo você precisa ter:
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contábeis, Finanças ou áreas correlatas.
Domínio prático em RFI/RFP/RFQ, Strategic Sourcing, análise de TCO e técnicas de negociação.
Vivência em compras de serviços intelectuais (consultorias, auditoria, serviços de RH, BPO ou serviços jurídicos).
Experiência com gestão de contratos recorrentes de longo prazo, controle de vigências, reajustes, indexadores e cláusulas de SLA.
Domínio de ERP (SAP, Oracle, TOTVS ou equivalente), sistemas de e-Procurement e Excel Avançado para modelagem de cenários.
Conhecimento em governança, políticas de alçadas, due diligence e LGPD/privacidade de dados.
Diferenciais:
Pós-graduação, MBA ou certificações na área de Suprimentos / Supply Chain.
Experiência específica na gestão e negociação da carteira de benefícios (saúde/odonto) e análise de taxa de sinistralidade.
Vivência na gestão/negociação de painel de escritórios de advocacia ou auditoria.
Conhecimento sobre a aplicação prática da LGPD em contratos com terceiros e avaliação de risco de fornecedores (TPRM).
Domínio de ferramentas de BI (Power BI) e automação de fluxos de aprovação.
Inglês intermediário para negociação e leitura de contratos.
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