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São Paulo, São Paulo, Brasil
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Como Analista Fiscal Sênior (Tax Analyst) na XP Inc., você será responsável por atuar nas rotinas de Tax Operations relacionadas à retenção, apuração, recolhimento e declaração de tributos incidentes tanto sobre operações de clientes quanto sobre prestadores de serviços e fornecedores da companhia. Seu papel será fundamental para garantir a conformidade fiscal das operações, suportar a tomada de decisões por meio de análises consistentes e contribuir para a evolução dos processos da área, identificando oportunidades de eficiência e mitigação de riscos.
A área Fiscal da XP atua em um ambiente altamente dinâmico e estratégico, lidando diariamente com grandes volumes operacionais e diferentes frentes tributárias, conectando-se com diversas áreas internas para garantir excelência na execução e segurança das operações.
Somos uma empresa em constante construção. Aqui, o aprendizado é contínuo, a autonomia faz parte da rotina e cada pessoa é protagonista da própria trajetória. Você trabalhará ao lado de profissionais talentosos em um ambiente colaborativo, que incentiva inovação, melhoria contínua e desenvolvimento constante.
Nossa cultura valoriza a tomada de decisão baseada em dados, o pensamento crítico e a busca incessante pela melhor experiência para nossos clientes. Por isso, buscamos pessoas que gostem de desafios, assumam responsabilidade por suas entregas e tenham vontade de gerar impacto real no negócio.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
Pré-requisitos Essenciais:
Diferenciais:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.