Onsite
Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.
Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.
Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
Together @ URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
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Nous recherchons actuellement notre :
APPRENTI(E) Analyste Gestion des identités et des accès - IAM (F/H)
ALTERNANCE 12 MOIS
Avec qui ? L’équipe
Rattaché(e) au Responsable IAM, vous contribuez fortement à la construction et industrialisation de la sécurité de l'information au sein du groupe, en lien avec de multiples parties prenantes IT et non-IT.
Ce que nous proposons
A quoi va ressembler votre quotidien ?
Vos missions principales sont les suivantes :
Pourquoi nous rejoindre ?
Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :
Etudiant de niveau Master, informatique ou Ingénieur, vous disposez d’un intérêt tout particulier pour les enjeux de la sécurité de l'information.
Vous faites preuve d’une grande autonomie et êtes capable de vous adapter rapidement.
Proactif et rigoureux, vous êtes force de proposition et faites preuve de curiosité.
Vous avez de bonnes compétences de communication en français comme en anglais.
A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?
Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !
Nos avantages
💰 Package : Gratification à partir de 78% du smic.
🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)
🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
🧳 Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 7 jours de RTT.
🎉 Convivialité & partage :
💦 Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis
📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy
🌏 Responsabilité sociale et environnementale :
Localisation
Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)
Ce qui compte pour nous
Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.
Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !
Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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