Architecte d'entreprise IT/OT F/H (DEI/DTEAM)

Rejoignez-nous en tant qu'Architect d'entreprise!

Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France.

Nos 48 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.

L’équipe Digital, Transformation et Accompagnement des Métiers (DTEAM), au sein de la direction Innovation, Projets, Performance industrielle et digitale porte une ambition :

« Mettre nos savoir-faire au service des métiers pour accélérer la transformation digitale du Groupe RATP. Notre vision transverse des besoins métiers, notre connaissance des enjeux de la stratégie du Groupe et des outils digitaux combinées à nos expertises vous apporteront les clés de votre transformation digitale. »

Vous intégrez l'équipe siège, DTEAM qui pilote, en transverse avec de nombreux acteurs, la transformation digitale du Groupe en soutien des métiers, structure les feuilles de route digitales (métiers, transverses) en s’appuyant sur deux équipes complémentaires : Transformation Digitale (TDI) et Urbanisme et Architecture d’Entreprise (UAE).

L’équipe DTEAM contribue, au quotidien, et en transverse, à l’ambition de la direction Innovation, Projets, Performance industrielle et digitale : « faire ensemble du digital et de l’innovation un levier de performance et de croissance du Groupe, reconnu en interne et en externe, au service d’une meilleure qualité de ville »

01. Poste et Missions

L'architecte d'entreprise est le garant du cadre d'architecture groupe.

Il a en charge son maintient, sa diffusion et sa mise en œuvre opérationnelle dans les évolutions, digitales et industrielles.

Votre rôle sera de :

• Contribuer aux cibles et trajectoires d’architecture (fonctionnelle, applicative, technique) IT/OT.

• Définir et publier le cadre de référence (principes, règles, standards, patterns) pour l’IT et les systèmes industriels.

• Structurer et diffuser les pratiques de modélisation d’architecture (approche système, modèles, conventions) pour renforcer la cohérence IT/OT à l’échelle Groupe.

• Maintenir et faire évoluer les cartographies d’architecture.

• Instruire et challenger les projets en revues d’architecture (cohérence, sécurité, intégration, maintenabilité, coûts, risques…).

• Accompagner les équipes projets et métiers (cadrage, arbitrages, aide à la décision, capitalisation…).

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en informatique et vous justifiez de 5 années d’expérience dans le domaine de l’architecture d’entreprise ou de l’architecture fonctionnelle.

La possession de la certification TOGAF serait un véritable atout.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Capable de modéliser et synthétiser

• A l’aise pour travailler en équipe

• Capable de vulgariser et communiquer avec tout type d’interlocuteur

• Capable d’argumenter et être inspirant

• Capable d’analyser et de synthèse

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55 000 € et 65 000 €.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement

• du niveau d’expérience effectivement constaté

• des équilibres internes sur les mêmes fonctions

• ainsi que des réalités du marché de l’emploi

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée