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Abuja, Federal Capital Territory, Nigeria
Hybrid
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
This is a hybrid position open to internal and external candidates based in countries where IRC operates who have the right to work in their location. Successful candidates will be hired on a local employment contract and according to local salary scale.
This role is open to candidates located and with the right to work in Nigeria, Chad, and Cameroon.
Présentation du poste
Airbel est le laboratoire d'innovation de l'IRC. Nous travaillons aux côtés des personnes touchées par les conflits et les crises pour concevoir des services plus utiles, plus dignes et plus durables. Ce poste place un·e designer au cœur de ce travail en Afrique de l'Ouest et centrale, au plus près des communautés, du personnel de première ligne et des questions qui déterminent si un produit ou un service aide réellement quelqu'un.
Vous serez nos yeux et nos mains sur le terrain. Vous mènerez la recherche design, échangerez avec les clients et les prestataires, observerez ce qu'ils font et pourquoi, et transformerez vos découvertes en prototypes que vous testerez et affinerez sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du design centré sur l'humain, qui vous appuiera sur la synthèse et le développement des concepts pendant que vous façonnez votre propre travail.
Responsabilités principales
• Mener la recherche design sur le terrain : entretiens, observation et temps passé avec les clients et le personnel de première ligne.
• Rester au contact d'une même zone géographique ou d'un même axe de travail assez longtemps pour repérer les tendances qui n'apparaissent qu'avec le temps.
• Donner du sens à ce que vous observez sur le terrain et repérer les étincelles d'innovation déjà présentes dans les solutions et les idées des gens eux-mêmes.
• Transformer la recherche en prototypes, les tester avec de vraies personnes et itérer au fil de vos apprentissages, plutôt que de suivre un script figé.
• Restituer ce que vous apprenez sous une forme utile à l'équipe : notes claires, visuels, parcours utilisateur, tout ce qui rend une observation parlante.
• Collaborer avec les équipes programmes pays, les responsables techniques et le personnel de première ligne avec soin et respect, en gagnant l'accès dont dépend une bonne recherche.
• Intervenir en Afrique de l'Ouest et centrale francophone, et dans d'autres contextes humanitaires selon les besoins, en vous adaptant rapidement à de nouveaux contextes et à de nouvelles équipes.
Exigences du poste
Expérience professionnelle
Nous aimerions comprendre votre façon de penser et de travailler, notamment :
• Une expérience de recherche auprès des personnes, dans n'importe quel cadre : recherche design, ethnographie, recherche UX ou produit, recherche participative ou recherche-action, ou tout autre type de recherche qualitative. Ce qui compte, c'est que vous soyez allé·e au-delà d'un script pour comprendre pourquoi les gens agissent comme ils le font.
• Vous avez construit ou mis en place quelque chose (un service, un petit pilote, un outil, une application, voire une version papier sommaire d'une idée), vous l'avez testé avec les personnes concernées et vous l'avez fait évoluer en fonction de ce que vous avez appris. Nous appelons cela du « prototypage », mais vous n'avez pas besoin d'avoir employé ce mot.
• Un sens de l'observation des opportunités du quotidien : les solutions de contournement, les petits détails et ce que les gens ont déjà trouvé par eux-mêmes.
• Quelque chose qui montre votre façon de penser : un portfolio, une étude de cas, un compte rendu de recherche, des photos d'un prototype ou un projet que vous avez contribué à façonner. Ce n'est pas grave si ce n'est pas abouti, mais nous aimerions voir votre réflexion sous une forme ou une autre.
Compétences démontrées
• De solides compétences en recherche : vous savez concevoir et mener un travail de terrain, échanger avec tout le monde, respecter l'éthique auprès de personnes en situation de vulnérabilité, et lire une situation pour ce qu'elle révèle, avec soin dans votre manière de recueillir et de consigner ce que vous trouvez.
• De solides compétences en test de prototypes : vous construisez de façon sommaire, testez tôt et ajustez en cours de test plutôt que d'attendre une version finie.
• Une réelle curiosité pour ce qui pousse les gens à agir comme ils le font, et le discernement pour y déceler l'étincelle d'une idée.
• De l'aisance sur le terrain : vous pouvez passer deux semaines d'affilée sur un site et y faire du bon travail.
• Une capacité d'adaptation à des cultures, des langues et des plans qui changent, portée par l'humilité et le soin des personnes avec qui vous travaillez.
Compétences linguistiques
Un français et un anglais fonctionnels, suffisants dans les deux langues pour mener des recherches et travailler avec des équipes ailleurs sur le continent. Les propositions et présentations peuvent être rédigées dans l'une ou l'autre langue, puis traduites.
Expérience et compétences souhaitées
• Un œil pour rendre les enseignements lisibles à travers des visuels, des cartes et des présentations simples.
• Une expérience dans des contextes humanitaires, de santé ou communautaires.
Autorisation de travail
Les candidat·e·s doivent disposer du droit légal de travailler dans le pays où le poste est base.
Environnement de travail
Ce poste est basé dans un bureau pays de l'IRC en RDC, au Nigéria ou au Tchad, avec une installation de bureau standard. Le travail implique des déplacements fréquents, jusqu'à 40 %, vers des sites situés dans divers contextes humanitaires, dans la région et à l'international. Une mission de recherche design ou de prototypage peut représenter deux semaines d'affilée dans des lieux reculés, à faibles ressources et parfois peu sûrs, avec un hébergement sommaire, une connectivité limitée et de longues journées. Si c'est justement le fait d'être au plus près du terrain qui vous attire, ce poste est fait pour vous.
IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l'Intégrité, Egalite, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection de l'enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité financière, et les représailles.
Rémunération : (Taux de rémunération au Nigeria : 1 368 460 à 2 189 540 NGN par mois ; au Tchad : 15 864 à 20 616 USD par an ; au Cameroun : 895 050 à 1 158 300 XAF par mois). Ces fourchettes tiennent compte de divers facteurs, notamment le marché du travail, le type de poste, l'équité interne et le budget. Les offres exactes sont déterminées en fonction du lieu de travail, de l'expérience et des compétences de chaque candidat par rapport aux exigences définies pour le poste.
Job Overview
Airbel is IRC's innovation lab. We work alongside people affected by conflict and crisis to design services that are more useful, more dignified, and more likely to last. This role puts a designer in the middle of that work in West and Central Africa, close to the communities, the frontline workers, and the questions that decide whether a product or service actually helps someone.
You will be our eyes and hands in the field. You will run the design research, interact with clients and providers, notice what they do and why, and turn what you find into prototypes you test and refine on the ground. You will work closely with the Human Centered Design Lead, who will support synthesis and concept development as you shape your own work.
Major Responsibilities
Job Requirements
Work Experience
We would like to see how you think and work, including:
Demonstrated Skills and Competencies
Language Skills
Working French and English, enough of both to do research and to work with teams elsewhere on the continent. Proposals and presentations can be written in either language and translated.
Preferred experience & skills
Work Authorization
Candidates must have the legal right to work in the country where the position is based
Working Environment
This role is based in an IRC country office in DRC, Nigeria, or Chad, with a standard office setup. The work involves regular travel, up to 40%, to sites across humanitarian settings, in the region and globally. A design research or prototyping visit can mean two weeks at a time in places that are remote, low-resource, and sometimes insecure, with basic accommodation, limited connectivity, and long days. If being close to where the work happens is the part that draws you in, this is a role built for that.
Compensation: (Nigeria Pay Rate: NGN 1,368,460 - 2,189,540 monthly; Chad Pay Rate: USD 15,864-20,616 annually; Cameroon Pay Rate: XAF 895,050 - 1,158,300 monthly). Ranges are based on various factors including the labor market, job type, internal equity, and budget. Exact offers are calibrated by work location, individual candidate experience and skills relative to the defined job requirements.
Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.