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大阪市, 日本
Hybrid
■ 職務内容 / Job Description
ONC BUの戦略を実行するためにセールスに必要なケーパビリティの向上に貢献する
- トレーナー業務：各種製品/疾患研修、スキル研修、新人研修(製品)、中途入社/復帰者/異動者研修
- 研修の企画・立案・準備：課題の抽出、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール管理、コンテンツ作成
- 研修の実施：インストラクション、結果分析、フォローアップ
【経験 / Experience】
＜必須要件＞
・ MRとしての業務経験5年以上（以下のような経験をお持ちの方）
- MRとして基幹病院・大学病院の担当経験
- オンコロジーの領域経験
- ステークホルダーとの業務経験
- プロジェクトリーダーとしての活動経験
- Learningに関連する業務経験(トレーナーなど)
【能力 / Skill-set】
＜歓迎 / Nice to have＞
・自己管理能力
・業務を円滑に遂行できる能力
・ロジカルシンキング
・コミュニケーションスキル
・セリングスキル
・オンコロジー領域の疾患・製品知識
・インストラクショナルデザイン
・プロジェクトマネジメント、プレゼンテーション、インストラクション、ファシリテーション
【求められる人物像】
＜歓迎 / Nice to have＞
・自ら考え取り組み、チームに貢献する姿勢がある
・知識やスキルの育成に貢献したいという明確な意思がある
・目標達成のため主体的に業務に取り組み、スピード感をもって遂行することができる
・立場や職種の違いを問わず、円滑なコミュニケーションがとれる
・新たなアイデアを創出できる
・新たなことにチャレンジできる
【キャリOsaka or Tokyoアレベル / Career Level】
D
【勤務地 / Work Location】
Osaka or Tokyo
Date Posted
12-6月-2026Closing Date
30-12月-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
