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São Paulo, São Paulo, Brasil
Hybrid
Este analista acompanhará o desenvolvimento e execução de sistemas na área de Incentive Compensation, sendo responsável por:
Acompanhar e validar as execuções dos processos construídos em banco de dados para realização dos cálculos de cotas e remuneração variável;
Elaborar relatórios e análises junto aos clientes;
Realizar a homologação e validação dos projetos da área;
Discussão de racionais de cálculos de cotas e remuneração variável junto aos clientes;
Realizar toda interação de informações e dados entre a IQVIA e os clientes;
Suporte aos analistas, gerentes, diretores e força de vendas dos clientes;
Realizar rotinas pertinentes aos clientes (exemplo: campanha de vendas anuais, trimestrais e mensais, cálculo de PLR da FV do cliente);
Validação dos cálculos entregues pela IQVIA ao cliente;
Analisar as solicitações de mudanças de escopo solicitadas pelo Cliente.
Requisitos:
Formação em TI, engenharia, estatística entre outros;
Bons conhecimentos de Banco de Dados (SQL Server)
Pacote office intermediário
Disponibilidade para atuação híbrida no escritório de São Paulo.
Desejável:
A partir de 2 anos de experiência na área
Conhecer os processos internos farma (exemplo: dados de vendas, auditorias IQVIA/ SAP)
Inglês técnico
Ferramentas de ETL
Databricks
Python
Excel avançado
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