Casualty Technical Manager DACH (w/m/d)

Seit über 100 Jahren stehen wir weltweit für unsere Expertise zur Absicherung von ungewöhnlichen und komplexen Risiken. In diesem Sinn unterstützen wir unsere Kunden dabei, der Zukunft, die immer ungewiss ist, vertrauensvoll entgegenzublicken. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen, sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Wirtschaftsfällen hautnah beteiligt zu sein.

Für die Position des Casualty Technical Manager DACH (w/m/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer AIG-Standorte.

Was Sie erwartet:

• Prüfung von Haftpflichtrisiken, individuelle Kalkulation und Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten (inkl. gelegentlicher Präsentationen) über nationale und internationale Deckungskonzepte für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen inkl. der dazu gehöhrenden Verhandlungen mit Maklern und Kunden
• Betreuung von internationalen Haftpflicht-Programmen inkl. englischsprachiger Kommunikation mit ausländischen Maklern, Kunden und Kollegen des unternehmenseigenen Auslands-Netzwerkes
• Aktive Marktbearbeitung inkl. Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit den Sales und Client Management Teams, um AIG als relevanten Haftpflichtversicherer in Deutschland stärker zu positionieren
• Entwicklung und Einführung von speziellen, innovativen Deckungs- und Servicekonzepten als Differenzierungsmerkmal zur Konkurrenz
• Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung der Casualty DACH Bedingungslandschaft
• Analyse von Haftpflichtversicherungsverträgen und -bedingungskonzepten von Mitbewerbern und Maklern inkl. aktiver Verhandlung von Musterbedingungen mit Maklern
• Analyse und Konzeption von individuellen Vertragsklauseln und Bedingungswerken
• Haftungs- und deckungsrechtliche Beurteilung, Kommentierung und Gewichtung vertraglich getroffener Haftungsvereinbarungen in Deutsch und Englisch
• Analyse von Großschäden bezüglich Haftungs- und Deckungsfragen
• Fachliche Unterstützung des Underwriting-Teams sowie regelmäßige Trainings zu relevanten Themen und neuen Entwicklungen im Zusammenhang mit Haftpflicht-Produkten
• Beauftragung von und Teilnahme an Risikobesichtigungen sowie Auswertung von technischen Berichten und Risiko-Analysen insbesondere zu Umwelt-, Produkthaftungs- und Rückrufkostenrisiken mit anschließender Erarbeitung von Folgerungen für die Deckung
• Aktive Mitarbeit in Projekten innerhalb und außerhalb des Fachbereichs

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master-Abschluss von Vorteil) oder gleichwertige Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Underwriting von industriellem internationalem Haftpflichtgeschäft
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Versicherungsbedingungen, Konzepten und Wordings
• Überzeugende Marktpräsenz und Kommunikationsfähigkeit (inkl. Beziehungsbildung)
• Gewandtheit im Dialog und im Umgang mit Kunden und Maklern
• Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe sowie Entscheidungsfreude
• Hoher Grad an Selbstmotivation, Belastbarkeit besonders beim Arbeiten unter Stress und Termindruck sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Service-Bereitschaft - intern wie extern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (10-20 %)

Warum wir die beste Wahl sind:

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben und selbstbestimmte Tätigkeit in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Smart Working. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen sowie Corporate Benefits und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbungsportal.

Ihre Ansprechpartnerin:

AIG Europe S.A., Direktion für Deutschland

Frau Hanna Gamper (Talent Acquisition)

Neue Mainzer Straße 46-50

60311 Frankfurt am Main

T. +49 (0) 96 97 113234 / bewerbungen@aig.com

#LI-AIG

At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of inclusion

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

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