본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. (임직원 추천은 Link로 진행)
This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link)
지원 시에는 반드시 첨부된 ‘사내 공모 지원서 양식’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정으로 접수해 주시기 바랍니다.
To apply, please complete the attached ‘Internal Transfer Request Form’ and submit it via your Coupang email address.
- 사내 공모 정책: [Link]
- Internal Transfer Policy: [Link]
회사 소개
쿠팡파이낸셜은 기술과 고객 중심 사고를 바탕으로 혁신적인 금융 서비스를 만들어 가고 있습니다.
우리는 빠르게 변화하는 금융 환경 속에서 고객에게 최고의 경험을 제공하는 동시에 안전하고 신뢰할 수 있는 금융 서비스를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. Legal & Compliance 조직은 사업의 성장과 혁신을 지원하면서도 규제 준수와 리스크 관리를 책임지는 핵심 조직입니다.
쿠팡파이낸셜은 AML을 단순한 규제 준수 활동이 아닌 고객 보호와 지속 가능한 성장의 기반으로 생각합니다. 데이터와 기술을 활용하여 업계를 선도하는 AML 체계를 구축하고 함께 발전시켜 나갈 전문가를 찾고 있습니다.
직무 소개
AML Team은 Coupang Financial Legal & Compliance 조직에 소속되어 자금세탁방지(AML) 및 테러자금조달방지(CFT) 업무를 담당하고 있습니다.
AML 보고책임자는 쿠팡파이낸셜 AML 프로그램 전반을 총괄하는 핵심 리더입니다. 고객확인(KYC), 거래모니터링(TMS), 의심거래보고(STR), 위험평가(RBA), 내부통제 등 AML 체계 전반에 대한 책임을 수행하며, 경영진 및 감독기관과의 주요 커뮤니케이션 역할을 담당합니다.
본 포지션은 단순한 관리자 역할이 아닙니다. 쿠팡파이낸셜은 소수정예 전문가 조직을 지향합니다. AML 보고책임자는 조직의 방향을 제시하는 리더인 동시에, 필요한 경우 직접 문제를 분석하고 해결하는 실무형 리더(Player-Coach)로 활동하게 됩니다. Policy 수립, 위험평가, 시스템 고도화, 주요 AML 이슈 검토, 신규 서비스 리스크 검토 등 핵심 과제에 직접 참여하며 Product, Engineering, Business 조직과 협업하여 혁신적인 금융 서비스와 효과적인 AML 통제 체계를 함께 만들어 나갑니다.
우리는 조직 규모를 키우는 것보다 높은 전문성과 실행력을 중요하게 생각합니다. 따라서 팀을 리딩하는 경험과 함께 스스로 문제를 정의하고 해결해 본 Hands-on 리더를 찾고 있습니다.
쿠팡파이낸셜의 AML 체계를 한 단계 더 발전시키고, 새로운 금융 서비스를 안전하게 성장시키는 과정에 직접 기여할 수 있는 분이라면 최고의 기회가 될 것입니다.
업무 내용
- AML 보고책임자로서 AML/CFT 체계 운영 및 고도화 총괄
- AML 정책, 절차 및 내부 규정 수립 및 관리
- 고객확인(KYC), EDD, 거래모니터링(TMS), STR 등 AML 핵심 통제체계 운영
- 위험기반접근법(Risk-Based Approach)에 따른 AML 위험평가 수행 및 관리
- 신규 상품 및 서비스 출시 시 AML 리스크 검토 및 통제방안 수립
- AML 시스템 기획, 개선 및 운영 관리
- 금융정보분석원(FIU) 및 감독기관 대응
- AML 관련 감사, 검사 및 내부 점검 수행
- 주요 AML 이슈에 대한 직접 검토 및 의사결정
- 소규모 AML 조직 운영 및 팀원 육성
- 경영진 대상 AML 현황 및 주요 리스크 보고
자격 요건
- 금융회사 또는 전자금융업권 AML 관련 경력 10년 이상을 보유하신 분
- AML 보고책임자 또는 이에 준하는 책임자 역할 수행 경험이 있으신 분
- AML 정책 수립, 운영, 점검 및 개선 전반에 대한 경험을 보유하신 분
- 위험기반접근법(RBA) 및 AML 위험평가 수행 경험이 있으신 분
- 국내 AML 규제 및 감독환경에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
- 규제 요구사항을 비즈니스 및 서비스 환경에 적용할 수 있는 문제해결 역량을 갖추신 분
- Product, Engineering, Data, Business 조직과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
- 다양한 이해관계자를 논리적으로 설득하고 의사결정을 이끌어낼 수 있는 분
- 전략 수립뿐 아니라 직접 실행을 주도할 수 있는 Hands-on 리더십을 보유하신 분
우대 사항
- 전자금융업, 간편결제, 선불전자지급수단, PG 또는 핀테크 업권 등에서의 비대면 AML 경험
- AML 보고책임자 또는 AML 총괄 책임자 경험
- FIU 및 금융감독원 검사 대응 경험
- AML 시스템 구축 또는 고도화 프로젝트 리딩 경험
- CAMS 등 AML 관련 전문 자격 보유
- Sanctions Screening, PEP 관리, Transaction Monitoring 체계 구축 경험
- 소규모 전문 조직을 운영하며 높은 성과를 창출한 경험
전형 절차 및 안내 사항
- 전형절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangfinancial.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.
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