La narration est, et restera toujours, au cœur de tout ce que nous faisons chez Skydance.

Notre vision est de bâtir un écosystème du divertissement florissant où les histoires et les univers sont imaginés, prennent vie et sont vécus par le public. Nous créons des expériences et des contenus qui s’adressent à tous les âges et à tous les publics, portés par la force de nos créations et la richesse de notre relation avec nos communautés de fans. Nous plaçons les créateur·rice·s au premier plan, gardons notre public au cœur de nos décisions, misons sur l’innovation technologique et rayonnons à l’échelle mondiale.

Ici, vous collaborerez avec des équipes talentueuses qui avancent rapidement, osent voir grand et travaillent ensemble avec intention pour obtenir des résultats concrets. Nous visons l’excellence, faisons émerger les meilleures idées et célébrons nos succès collectivement. Chaque jour, nous gagnons la confiance de nos employé·e·s, créateur·rice·s, partenaires et publics grâce à notre engagement et à notre collaboration.

Si la perspective de contribuer à bâtir la prochaine génération d’une entreprise mondiale de médias et de divertissement propulsée par la créativité et la technologie vous inspire, nous serions ravi·e·s de vous accueillir parmi nous. C’EST PARTI !

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), est à la recherche d’un.e chef.fe d’équipe, conception technique.

Ton nouveau rôle…

Dans ce rôle, tu prendras la tête de l’équipe de conception technique tout en restant directement impliqué.e dans la production. Tu feras progresser l’équipe, garantiras la qualité technique de ses livrables et prendras toi-même en charge des implémentations complexes sur des mandats transversaux définis avec la direction. La passion pour les jeux vidéo est essentielle à ce rôle.

Au niveau Lead : tu portes les standards techniques de l’équipe ; tu fais le lien entre la conception, la programmation et la production ; tu montres l’exemple en implémentant toi-même des segments techniques. Une part importante de ton temps est consacrée à la production.

Responsabilités de ton rôle…

Contribution technique à la production

• Concevoir, prototyper et implémenter des systèmes et contenus de jouabilité complexes sur des mandats définis avec la direction (systèmes de jouabilité, outils et flux de travail de l’éditeur, intégration de contenu, performance).
• Être force de proposition sur les choix techniques et livrer des solutions robustes, maintenables et performantes, adaptées aux contraintes console et PC.
• Estimer, évaluer la faisabilité et signaler les risques tôt ; en cas de blocage, définir avec la production des solutions de rechange ou temporaires qui préservent l’intention de conception.
• Documenter les solutions mises en place (documents de conception technique, guides d’intégration de contenu, bonnes pratiques).

Leadership technique

• Porter les standards techniques de l’équipe (modèles Blueprint, intégration de contenu, performance) et veiller à leur application.
• Faire la revue des implémentations de l’équipe et garantir la qualité, la maintenabilité et la performance de ses livrables.
• Débloquer l’équipe sur les enjeux techniques et l’orienter vers les bons interlocuteur.trice.s lorsque nécessaire.
• Représenter les enjeux de la conception technique auprès de la conception, de la programmation, du département artistique, de l’assurance qualité et de la production.

Gestion d’équipe

• Garder une vue d’ensemble des mandats de l’équipe et tenir la direction informée de leur avancement et des risques.
• Animer les rencontres d’équipe et les rencontres individuelles, et entretenir un climat de confiance et de collaboration.
• Relayer l’information du studio et de la production, et accompagner l’équipe lors des changements de priorités ou d’orientation.
• Définir les objectifs de chaque membre de l’équipe, mener les évaluations de performance et accompagner le développement de carrière, jusqu’aux propositions de promotion.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe, et assurer la gestion courante de l’équipe.

Selon le projet et l’étape de production, la nature des mandats techniques pourra évoluer.

Compétences & expérience…

• Au moins 8 ans d’expérience en conception technique dans l’industrie du jeu vidéo, dont au moins 1 an dans un poste de leader ou en gestion d’équipe.
• Contribution à au moins deux jeux AAA, dont au moins un publié sur console et PC, avec une expérience dans des jeux en monde ouvert, d’action-aventure ou narratifs, ou dans du contenu après le lancement (mises à jour, contenu téléchargeable).
• Expérience en gestion de personnes : rétroaction, évaluation de la performance, développement de carrière et recrutement.
• Maîtrise d’Unreal Engine 5 appliquée à la jouabilité technique : Blueprints avancés, gameplay tags, data layers, State Trees, Gameplay Ability System, configuration de l’IA et EQS, systèmes d’interaction, caméras de jouabilité et intégration des cinématiques ; ou expérience équivalente sur un moteur AAA, avec une capacité démontrée à monter rapidement en compétence.
• Expérience en scriptage en complément des Blueprints (ex. Python pour les outils de l’éditeur). La capacité à lire du C++ est un atout important.
• Expertise en optimisation et en débogage sur PC et consoles (revue de Blueprints, profilage, World Partition, budgets et diffusion en continu).
• Familiarité avec un logiciel de création 3D (Maya ou 3ds Max) et avec les outils de production (Perforce, Jira, suivi des bogues).
• Capacité démontrée à planifier et prioriser le travail d’une équipe avec la production, tout en livrant soi-même du contenu en production.
• Communication claire et structurée, à l’oral comme à l’écrit, avec des interlocuteur.trice.s techniques et non techniques.

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WB Games Montréal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), is seeking a Lead Technical Designer.

Your New Role…

In this role, you will lead the Technical Design team while staying directly involved in production. You will grow the team, ensure the technical quality of its deliverables, and personally take on complex implementations on cross-functional mandates defined with leadership. Passion for video games is essential to this role.

At the Lead level: you own the team's technical standards; you bridge Design, Programming and Production; you lead by example by implementing complex technical segments yourself. A significant part of your time is dedicated to production work.

Your Role Accountabilities...

Hands-on technical contribution

• Design, prototype and implement complex gameplay systems and content on mandates defined with leadership (gameplay systems, editor tools and workflows, content integration, performance).
• Drive technical decisions and deliver robust, maintainable and performant solutions suited to console and PC constraints.
• Estimate, assess feasibility and flag risks early; when blockers arise, define alternative or temporary solutions with Production that preserve design intent.
• Document the solutions you build (technical design documents (TDDs), content integration guides, best practices).

Technical leadership

• Own the team's technical standards (Blueprint patterns, content integration, performance) and ensure they are applied.
• Review the team's implementations and ensure the quality, maintainability and performance of its deliverables.
• Unblock the team on technical issues and direct team members to the right points of contact when needed.
• Represent Technical Design challenges to Design, Programming, Art, QA and Production.

Team management

• Maintain a high-level view of the team's mandates and keep leadership informed of progress and risks.
• Run team meetings and 1:1s, and foster a climate of trust and collaboration.
• Relay studio and production information, and support the team through shifts in priorities or direction.
• Set each team member's goals, run performance reviews and support career development, including promotion proposals.
• Take part in recruiting and onboarding new team members, and handle the team's day-to-day management.

Depending on the project and production stage, the nature of the technical mandates may evolve.

Qualifications & Experience…

• At least 8 years of technical design experience in the video game industry, including at least 1 year as a lead or team manager.
• Experience contributing to at least two AAA titles, including at least one shipped on console and PC, with experience in open-world, action-adventure or narrative games, or in post-launch content (title updates, DLC).
• People management experience: feedback, performance reviews, career development and recruitment.
• Proficiency in Unreal Engine 5 for technical gameplay: advanced Blueprints, gameplay tags, data layers, State Trees, Gameplay Ability System, game-AI configuration and EQS, interaction systems, gameplay cameras and cinematics integration; or equivalent experience on an AAA engine, with the ability to ramp up quickly.
• Scripting experience beyond Blueprints (e.g., Python for editor tools); ability to read C++ is a strong asset.
• Expertise in optimization and debugging on PC and consoles (Blueprint reviews, profiling, World Partition, budgets, streaming).
• Familiarity with a 3D DCC (Maya or 3ds Max) and production tools (Perforce, Jira, bug tracking).
• Proven ability to plan and prioritize a team's work with Production while personally delivering production content.
• Clear, structured written and verbal communication skills with technical and non-technical partners.

À propos de Skydance

Skydance est une entreprise mondiale de nouvelle génération spécialisée dans les médias et le divertissement. Elle regroupe trois grands secteurs d’activités : les studios, les plateformes de diffusion directe au public et les médias télévisuels. Son portefeuille rassemble plusieurs des marques les plus reconnues de l’industrie, dont Paramount, Warner Bros., HBO et HBO Max, Paramount+, Pluto TV, CBS, CNN, CBS Sports, TNT Sports, Nickelodeon, Cartoon Network, MTV, Food Network, BET, HGTV et Comedy Central.

Quelques détails importants

Nous valorisons la diversité des perspectives, des parcours et des expériences qui contribuent à bâtir un milieu de travail représentatif et inclusif. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en emploi, nous prenons au sérieux notre responsabilité d’évaluer les candidatures qualifiées en fonction du mérite. Conformément aux lois du pays ou de la région où le poste est basé, cela inclut une considération sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine ethnique, la nationalité, la citoyenneté, la religion ou les convictions , le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, la grossesse, la parentalité, le handicap physique ou mental, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de vétéran protégé, l'appartenance syndicale ou toute autre catégorie protégée par la loi applicable.

Si vous êtes une personne qualifiée vivant avec un handicap et que vous avez besoin d’ajustements ou de mesures d’adaptation dans le cadre de votre candidature ou du processus de recrutement, veuillez consulter notre page sur l’accessibilité pour connaître la marche à suivre afin de soumettre une demande.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre accessibility page pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Storytelling is, and will always be, the heart of what we do at Skydance.

Our vision is to build a thriving entertainment ecosystem where stories and worlds are imagined, brought to life and experienced. We create for every age and audience, anchored by the strength of our content and experiences and the depth of our connection with fans. We are creator-first, audience-focused, tech-forward, globally scaled.

Here, you’ll work with talented teams that move fast, think boldly and collaborate with purpose to deliver results. We aim high, champion the best ideas and win together, earning the trust of our employees, creators, partners and audiences every day.

If you’re energized by the opportunity to help build the next-generation global media and entertainment company powered by creativity and technology, we’d be thrilled to welcome you aboard. LET’S GO!

About Skydance

Skydance is a next-generation global media and entertainment company, comprised of three business segments: Studios, Direct-to-Consumer, and TV Media. Skydance's portfolio unites legendary brands, including Paramount, Warner Bros., HBO and HBO Max, Paramount+, Pluto TV, CBS, CNN, CBS Sports, TNT Sports, Nickelodeon, Cartoon Network, MTV, Food Network, BET, HGTV, and Comedy Central.

Some Important Details

We embrace the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit. In line with the laws of the country or region in which the role is based, this includes consideration without regard to race, color, ethnicity, national origin, citizenship status, religion or belief, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, pregnancy, parenthood, physical or mental disability, genetic information, military or protected veteran status, union status or any other category protected by applicable law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.