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Amiens, Hauts-de-France, France
Onsite
Octopus Energy, fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale Octopus Energy Services pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques : installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et la satisfaction client.
Notre objectif est clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique. Et aujourd’hui on a besoin de toi pour propulser notre croissance !
Dans le cadre du lancement et du déploiement de nos pompes à chaleur en France, nous recherchons notre premier·ère chef·fe de projet CVC/HVAC pour superviser les installations de nos pompes à chaleur air-air. Nous recherchons une personne passionnée, ayant de l’expérience dans l’installation de pompes à chaleur et/ou systèmes de chauffage et désireuse de nous aider à développer cette activité en France.
Il s’agit d’un poste sur le terrain couvrant la région d’Amiens, mais tu seras également amené·e à travailler depuis ton domicile ou depuis notre bureau de Lille lorsque cela sera nécessaire.
- Permis voiture en cours de validité
- Diplôme(s) de niveau CAP/BEP, ou VAE de niveau équivalent
- Avoir travaillé précédemment dans des entreprises certifiées RGE & Qualibat
- Maîtrise de l’anglais technique à l’écrit & l’oral (niveau B1-B2)
- Habilitation électrique (BR NF C18-510)
Ce sera également un plus si :
- Tu es à l’aise avec les outils & le numérique, notamment Excel
- Tu as de l’expérience avec la partie “électrique” des pompes à chaleur
- Tu possèdes l’habilitation électrique BR
Pourquoi tu vas adorer travailler pour nous ?
Tu as vu le salaire ou la fourchette prévu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car même si nous prenons soin de définir des grilles les plus justes possibles, il nous semble également important de faire correspondre ton expérience au bon salaire. Nous aurons l’occasion de t’en dire plus sur la manière dont nous avons défini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bénéficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degré de flexibilité, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un·e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !
Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.