Chef.fe de Projet SI / Delivery Lead Produits Marketing et Communication F/H(DSI FAB)

📢 La RATP recherche son/sa prochain(e) Chef(fe) de Projet SI / Delivery Lead produits digitaux à destination principalement des équipes métiers de l’Information Voyageur du marketing et de la communication.

Le groupe RATP est le 3e acteur mondial 🌍 du transport public, présent dans 14 pays, avec plus de 69 000 collaborateurs et 14 millions d’utilisateurs quotidiens. ⚡Le SI de la RATP c’est près de 1 000 applications (systèmes d’information, au service des voyageurs, régulation de trafic, exploitation des stations de métro et des gares RER, maintenance des infrastructures ferroviaires, des trains, des équipements,…), des domaines métiers variés, des équipements de pointe sur le terrain, …

La Fabrique Digitale conçoit, déploie et exploite les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires aux activités opérationnelles et fonctions supports. Ses équipes d’ingénierie assurent les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance de ses produits/applications (conception de l’offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté, information voyageurs, etc.) au service des métiers et des voyageurs.

Ce poste de Chef(fe) de Projet / Delivery Lead est au ❤️ du fonctionnement et de l’accompagnement des métiers dans la création de nouveaux produits, avec à la clé une carrière riche et diversifiée !

Notre service, l’entité IVM, a pour mission d'accompagner les directions métiers de la RATP dans les études, la conception, la réalisation et la maintenance des Systèmes d'Information dédiés à l'Information Voyageurs et aux services Marketing  et communication du Groupe.

Au sein de ce service, les équipes assurent la maîtrise d'œuvre de l'ensemble des Produits Digitaux Métier au travers de projets et programmes lancés par les directions métiers et tout au long de leur cycle de vie.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Votre principal rôle sera de :

• De porter l’engagement de plusieurs des produits digitaux métiers, sur l’ensemble de leur cycle de vie.
• D’accompagner, avec un esprit de partenariat, les métiers dans leur transformation digitale en pilotant le cadrage, la conception, la réalisation, l’évolution et la maintenance de leurs produits digitaux.
• De piloter une équipe pluridisciplinaire en lien avec le Product Owner Métier. Vous faciliterez la compréhension et l’appropriation du contexte RATP (ex : immersions, terrain, sprint reviews, tests utilisateurs, etc.).
• De coordonner l’ensemble des autres parties prenantes (Produits connexes, Editeurs, Prestataires, Experts, Intégrateurs, DevOps, Exploitants, Contrôleurs de gestion,…)
• De porter l’engagement de l’unité auprès des départements métiers en promouvant un état d’esprit et un mode de delivery AGILE ; en favorisant les livraisons itératives avec un Time to Market < 6 mois
• D’être le référent technique de vos produits digitaux en maîtrisant les choix techniques, l’architecture mise en place, la qualité et l’évolutivité des produits implémentés. 
• De piloter le budget dont vous aurez la responsabilité sur votre portefeuille projet
• De garantir le succès des projets dans le respect des engagements pris (budgets, délais, ressources).
• De mettre en œuvre les activités de tests & validation de logiciels

 

Pour en savoir plus :

Sur le Groupe RATP :👉 https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?

• Vous êtes titulaire d'un bac + 5 et vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience autour des métiers de la gestion de projets digitaux ce qui vous permet d’avoir une bonne maîtrise de votre écosystème et une appétence pour la technique.
• Vous justifiez d'expériences concrètes dans la gestion de projets digitaux dont une expérience significative sur des projets en AGILE.

Vous avez également :

• Une centricité Client et une capacité d’écoute et de compréhension des besoins/attentes des métiers et de leurs utilisateurs finaux.
• Une détermination forte à tenir ses engagements, une approche pragmatique et résolument orientée résultat.
• Un leadership naturel et une capacité à prendre du recul et des décisions.
• Un sens du relationnel développé et un goût pour le travail collaboratif.
• Un esprit de curiosité
• Une connaissance du monde de la mobilité et des transports est un plus !

 

Informations complémentaires :
Localisation : Noisy Le Grand. Déplacements possibles sur d’autres sites RATP en Ile de France (Paris, Fontenay-Sous-Bois)
Télétravail : Oui, 2 jours par semaine

Rémunération :

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45K€ et 50K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas à nous rejoindre, nous avons hâte de vous rencontrer !

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée