Job Description Summary

Within the Module Team of the Chief Engineer and Technical Learning Office, the Plant Operability Chief Engineer is a senior technical leader responsible for design- for-operability authority, technical strategy, and long-term integrity, robustness and availability of our powerplant fleet, across Gas Power Engineering. This role leads resolution of the most complex technical challenges, drives engineering excellence and innovation, and partners across multidisciplinary teams to identify, assess, and mitigate technical fleet-wide risks. The Chief Engineer also mentors engineering talent and helps ensure solutions meet both business and customer needs.

Job Description

Essential Responsibilities:

• Serve as the senior technical authority for plant operating concepts, setting and enforcing technical standards, guiding key design decisions, and making final determinations on technical tradeoffs and risk acceptance.
• Provide end-to-end technical leadership for the most complex operability programs and projects, ensuring sound architecture, technical rigor, safety, quality, and lifecycle risk closure to maximize the robustness and availability of our power plant
• Partner with Systems, Module, and Science Chief Engineers, as well as with leadership across Plant Systems, HRSG, Plant Electrical, Steam Water Cycle, Accessories, Gas and Steam Turbine teams and project leaders to align technical strategy, resolve escalated issues, and ensure effective execution of critical engineering solutions.
• Lead and oversee formal design reviews, approving critical engineering deliverables, deviations, and waivers to ensure compliance with internal requirements, external regulations, and industry standards.
• Act as the primary technical expert in developing robust, available, and sustainable power plant solutions, supporting project teams, suppliers, customers, and other stakeholders in resolving complex technical challenges.
• Drive technical innovation by monitoring emerging technologies, industry trends, and regulatory developments, and by shaping strategic investments, external partnerships, and intellectual property opportunities.
• Strengthen engineering capability by mentoring senior and developing engineers, identifying skill gaps, and promoting technical judgment, systems thinking, and continuous learning across the organization.
• Develop, maintain and approve  technical standards and design practices, ensuring they reflect the most advanced methods, latest fleet performance data and lessons learned.
• Champion continuous improvement by advancing best practices, institutionalizing lessons learned, and leveraging Lean, data, and AI-enabled approaches to improve safety, quality, delivery, and cost.
• Foster a high-performing engineering culture that values inclusion, accountability, collaboration, and enterprise-wide alignment across teams and functions.

 

Qualifications/Requirements:

 

• Bachelor of Science in Engineering ore related technical field.
• Relevant years experience in a senior engineering capacity.
• For candidates in the U.S. 15 years experience in a senior engineering capacity.

 

Desired Characteristics:

• Advanced degree in engineering, science, or a related technical field;
• Extensive experience leading technical strategy, design decisions, and risk management for operability of complex power generation products, systems, or programs.
• Recognized technical expertise demonstrated through patents, publications, conference participation, standards development, or other industry contributions.
• Proven success influencing technical direction and delivering results in complex, cross-functional, and global engineering environments.
• Strong record of mentoring and developing engineers, with an emphasis on technical judgment, systems thinking, and engineering excellence.
• Data-driven and decisive, with the ability to navigate ambiguity and drive sound outcomes on challenging technical issues.
• Collaborative, inclusive leader with strong communication skills and experience engaging customers, suppliers, and senior stakeholders.
• Global mindset with a passion for innovation, continuous improvement, and willingness to travel as needed.

Titre du poste: Ingénieur en Chef – Opérabilité des Centrales

Résumé du poste:

Au sein de l'équipe Module du Bureau de Ingénieurs en Chef et de la formation technique (Chief Engineering and Technical Learning Office), l'Ingénieur en Chef – Opérabilité des Centrales est un responsable technique senior chargé de l'autorité en matière de conception orientée vers l'opérabilité, de la stratégie technique, ainsi que de l'intégrité, de la robustesse et de la disponibilité à long terme de notre parc de centrales électriques, dans l'ensemble de l'ingénierie (Gas Power Engineering). Ce rôle consiste à diriger la résolution des défis techniques les plus complexes, à promouvoir l'excellence et l'innovation en ingénierie, et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'identifier, d'évaluer et d'atténuer les risques techniques à l'échelle du parc. L'Ingénieur en Chef assure également le mentorat des talents en ingénierie et contribue à garantir que les solutions répondent à la fois aux besoins de l'entreprise et à ceux des clients.

Responsabilités essentielles:

• Assurer le rôle d'autorité technique senior en matière de concepts d'exploitation des centrales, en définissant et appliquant les normes techniques, en guidant les décisions de conception clés, et en prenant les décisions finales sur les compromis techniques et l'acceptation des risques.
• Fournir un leadership technique de bout en bout pour les programmes et projets d'opérabilité les plus complexes, en garantissant une architecture solide, une rigueur technique, la sécurité, la qualité et la clôture des risques sur le cycle de vie, afin de maximiser la robustesse et la disponibilité de nos centrales électriques.
• Collaborer avec les Ingénieurs en Chef des systèmes, modules et sciences, ainsi qu'avec les responsables des équipes Systèmes de centrale, Chaudière, Electrique, Cycle vapeur-eau, Accessoires, Ingénierie Turbines à gaz et à vapeur, et les responsables de projet, afin d'aligner la stratégie technique, de résoudre les problèmes escaladés et d'assurer l'exécution efficace des solutions d'ingénierie critiques.
• Diriger et superviser les revues de conception formelles, en approuvant les livrables d'ingénierie critiques, les dérogations et les dispenses, afin de garantir la conformité aux exigences internes, aux réglementations externes et aux normes industrielles.
• Agir en tant qu'expert technique principal dans le développement de solutions de centrales électriques robustes, disponibles et durables, en soutenant les équipes projet, les fournisseurs, les clients et les autres parties prenantes dans la résolution de défis techniques complexes.
• Stimuler l'innovation technique en surveillant les technologies émergentes, les tendances du secteur et les évolutions réglementaires, et en orientant les investissements stratégiques, les partenariats externes et les opportunités de propriété intellectuelle.
• Renforcer les compétences en ingénierie en encadrant les ingénieurs seniors et en développement, en identifiant les lacunes de compétences, et en favorisant le jugement technique, la pensée systémique et l'apprentissage continu au sein de l'organisation.
• Élaborer, maintenir et approuver les normes techniques et les pratiques de conception, en veillant à ce qu'elles reflètent les méthodes les plus avancées, les dernières données de performance du parc et les retours d'expérience.
• Promouvoir l'amélioration continue en faisant progresser les meilleures pratiques, en institutionnalisant les leçons apprises, et en exploitant des approches basées sur le l’amélioration continue (Lean), les données et l'intelligence artificielle pour améliorer la sécurité, la qualité, les délais et les coûts.
• Favoriser une culture d'ingénierie performante qui valorise l'inclusion, la responsabilité, la collaboration et l'alignement à l'échelle de l'entreprise entre les équipes et les fonctions.

Qualifications/Exigences:

• Licence en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience significative dans un rôle d'ingénierie senior.

Caractéristiques souhaitées:

• Diplôme en ingénierie, sciences ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience approfondie dans la direction de la stratégie technique, des décisions de conception et de la gestion des risques liés à l'opérabilité de produits, systèmes ou programmes complexes de production d'énergie.
• Expertise technique reconnue, démontrée par des brevets, des publications, des participations à des conférences, le développement de normes ou d'autres contributions au secteur.
• Succès avéré dans l'orientation des directions techniques et l'obtention de résultats dans des environnements d'ingénierie complexes, transversaux et mondiaux.
• Solide expérience en encadrement et développement d'ingénieurs, avec un accent sur le jugement technique, la pensée systémique et l'excellence en ingénierie.
• Orienté données et décisif, avec la capacité de naviguer dans l'ambiguïté et de produire des résultats solides face à des problématiques techniques difficiles.
• Leader collaboratif et inclusif, doté de solides compétences en communication et d'une expérience dans l'engagement avec les clients, les fournisseurs et les parties prenantes.
• Vision internationale, passion pour l'innovation et l'amélioration continue, avec une disponibilité pour les déplacements selon les besoins.

Pour les candidats postulant à un poste basé en France, l’échelle salariale pour ce poste se situe entre 91,700.000 EUR et 170,300 EUR. La rémunération offerte peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, la formation et les compétences du candidat ou de la candidate. 

Additional Information

#LI-Remote - This is a remote position

Application Deadline: October 22, 2026

 

 

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $166,000.00 and $276,600.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

 

 

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

 

 

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on October 23, 2026.

 

 

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

 

 

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.