Als Continuous Improvement Engineer lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze fabriek, de ontwikkeling van onze medewerkers én het realiseren van structurele besparingen. Je werkt resultaatgericht aan verbeterprojecten die bijdragen aan kostenverlaging, efficiëntie en duurzaamheid. Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager en maakt deel uit van het Continuous Improvement team. Het betreft een fulltime rol in dagdienst.
Hoe ziet je werk er uit?
• Je voert verliesanalyses uit op processen en prestaties en initieert verbeteringen op basis van de belangrijkste afwijkingen
• Je initieert DMAIC verbetertrajecten met een duidelijke kwantitatieve doelstelling en je streeft er naar om deze resultaten te bereiken.
• Je vertaalt CI-strategie en centrale initiatieven naar concrete verbeteracties binnen de plant
• Je organiseert en faciliteert workshops en trainingen om CI-methodieken toe te passen in de praktijk
• Je begeleidt verbeterteams bij het opzetten, uitvoeren en borgen van verbetertrajecten
• Je identificeert en prioriteert verbetermogelijkheden op basis van impact, effort en business case
• Je ontwikkelt, implementeert en borgt operationele standaarden en werkinstructies
• Je monitort voortgang van verbeterinitiatieven en rapporteert over resultaten en structurele verbeterkansen
• Je voert RCA’s uit voor operationele en kwalitatieve issues.
Wat breng je mee?
Minimaal hbo werk- en denkniveau;
5+ jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie;
Kennis van CI-werkwijzen, -methoden en -toepassingen;
Ervaring met het organiseren, faciliteren en stimuleren van continu verbeteren binnen een organisatie en daarbij het creëren van bewustzijn bij leidinggevenden en medewerkers voor het toepassen van CI;
Je ben nieuwsgierig naar de technische inhoud van het productie proces en je vind het leuk om je hier in verder te verdiepen;
Je bent resultaatgericht, proactief, eerlijk, integer en een teamspeler;
Je bent proactief en actie gericht en toont graag initiatief.
Je voelt je comfortabel in een organisatie waar processen en werkwijzen nog in ontwikkeling zijn en je haalt er juist energie uit om structuur, professionaliteit en verbetering aan te brengen.
Wat bieden wij?
• Een groeiende organisatie waar veel geïnvesteerd wordt in nieuwe technieken;
• Veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
• Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met naast je basissalaris o.a.: 8,33% vakantietoeslag, 4% einde boekjaar uitkering, de pensioen premie betaald door de werkgever en 34 vakantiedagen;
• We hebben tweewekelijks productenverkoop met flinke korting voor onze medewerkers.
We bieden jou een uitdagende baan in een dynamische en groeiende organisatie in de food branche. We dagen je uit om te groeien op dezelfde manier als onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is. We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren door samen te werken, integer te handelen en afspraak is afspraak te hanteren. Alleen zo kunnen wij de beste win-win situatie creëren. En dat in, ambitieuze, hard werkende en toegewijde teams. Voor het harde werken word je ook goed beloond, we kennen een mooi pakket arbeidsvoorwaarden met een goed salaris.