Client Leadership Manager

O WPP Media   

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.   

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.  

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. 

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com    

 

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje? 

Mindshare to marka przynależąca do WPP Media. W Mindshare stawiamy na profesjonalizm, poukładane działanie i terminowość, bo wiemy, że to daje najlepsze efekty. Jednocześnie najważniejsze są dla nas relacje – zarówno w zespole, jak i z klientami – bo na zaufaniu buduje się trwała współpraca. Tworzymy środowisko, w którym można się rozwijać i realizować ambitne projekty. Dołącz do nas, jeśli zależy Ci na jakości pracy i pozytywnych relacjach.. 

Jak będzie wyglądała Twoja praca? 

Jako CLIENT LEADERSHIP MANAGER dołączysz do zespołu Agency Planning. Będziesz samodzielnie prowadzić współpracę z kluczowym Klientem z branży telekomunikacyjnej, odpowiadając za rozwój relacji biznesowej, strategiczne doradztwo oraz koordynację działań mediowych. To rola dla osoby, która potrafi połączyć potrzeby Klienta z możliwościami agencji, sprawnie zarządza wieloma interesariuszami i bierze odpowiedzialność za realizację celów biznesowych oraz marketingowych marki.

Na co dzień będziesz m.in.: 

• planować i prowadzić kampanie mediowe świadomościowe i performance w kanałach digital,
• pracować bezpośrednio z Klientem – budując partnerskie relacje i wspólnie podejmując decyzje strategiczne, 
• konsultować strategie mediowe z agencją kreatywną, tak by media i kreacja mówiły jednym głosem, 
• dzielić się wiedzą i doświadczeniem.

Co przyda Ci się na starcie? 

• solidne doświadczenie w planowaniu mediów digital,
• umiejętność myślenia cross-mediowo, 
• swoboda w rozmowie z Klientem i prezentowaniu rekomendacji, 
• znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym kontakt z klientem,
• chęć do współpracy i otwartość.

Czego możesz spodziewać się po nas?  

• umowy o pracę, 
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu, 
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,  
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej, 
• workation po pół roku pracy, 
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, 
• cyklicznych spotkań integracyjnych, 
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,  
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy, 
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, 
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, 
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, 
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One, 

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą. 
 
 

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie. 

 

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!