Concepteur(trice) principal(e) en systèmes de contrôle

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial dans les solutions intelligentes pour le climat et l'énergie, s'engage à créer des solutions essentielles pour les personnes et notre planète, aujourd'hui et pour les générations futures. Depuis ses débuts, Carrier a été à la pointe de l’innovation, inventant de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, l'entreprise continue de progresser grâce à une main-d'œuvre de classe mondiale et diversifiée, qui place le client au cœur de ses priorités. Pour en savoir plus, visitez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux via @Carrier.

À propos d’Automated Logic

Chez Automated Logic Corporation (ALC), nous développons et soutenons depuis plus de 40 ans des solutions intelligentes pour les bâtiments qui aident nos clients, des petites entreprises aux sociétés du Fortune 500, à exploiter leurs installations de manière plus efficace. Nos solutions contribuent à réduire la consommation d’énergie, à diminuer les coûts des services publics, d’exploitation et de maintenance, ainsi qu’à améliorer la qualité de l’air intérieur, le confort et la productivité des occupants. Les technologies qui soutiennent les bâtiments et l’industrie d’aujourd’hui et de demain nécessitent un large éventail de talents et de compétences.

À propos du poste

ALC Montréal/Ottawa est à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) principal(e) en systèmes de contrôle afin d’assurer le leadership technique dans la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes avancés d’automatisation de bâtiments (BAS) et de solutions de contrôle CVAC (HVAC). Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel expérimenté de l’automatisation des bâtiments de diriger des projets complexes, de promouvoir l’excellence technique et de contribuer à l’évolution des normes d’ingénierie tout en encadrant une équipe grandissante d’ingénieurs et de concepteurs en contrôle.

Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise en BAS et en contrôle CVAC pour livrer des solutions innovantes et de haute qualité répondant aux besoins des clients et aux objectifs des projets. Vous transformerez des exigences techniques complexes en conceptions pratiques à forte valeur ajoutée, tout en collaborant avec les clients, les équipes de projet et les principales parties prenantes. En tant que leader technique, vous favoriserez l’excellence en ingénierie, l’amélioration continue, le mentorat des membres de l’équipe et jouerez un rôle essentiel dans la réussite des projets à travers l’organisation.

Ce poste peut être basé à Montréal ou à Ottawa.

Responsabilités du poste

• Concevoir et programmer des systèmes avancés d’automatisation des bâtiments, y compris la configuration spécifique aux sites des systèmes de contrôle et des algorithmes de régulation.
• Résoudre les problèmes de conception et formuler des recommandations à la direction afin d’assurer l’efficacité et la performance des activités de conception.
• Former, encadrer et fournir une orientation technique aux ingénieurs juniors afin de les aider à diagnostiquer et résoudre les problèmes, tout en développant leurs compétences techniques et professionnelles.
• Respecter les exigences des projets ainsi que les normes de l’entreprise et des clients en matière de conception, de programmation et de mise en œuvre.
• Créer une documentation de conception claire à l’intention des équipes de projet, comprenant les informations techniques requises.
• Documenter et communiquer la conception des systèmes d’automatisation des bâtiments ainsi que les révisions apportées.
• Développer des interfaces graphiques et textuelles pour les systèmes d’automatisation des bâtiments.
• Effectuer les essais des programmes et des interfaces avant leur mise en service.
• Fournir un soutien technique aux représentants des ventes afin de répondre aux besoins des clients.
• Soutenir les essais fonctionnels des systèmes de bâtiments complexes.
• Fournir des recommandations et conseiller les autres membres de l’équipe concernant les normes de conception et de programmation, y compris les composantes et les pratiques utilisées.

 

Qualifications de base

• Diplôme de Baccalauréat avec 6+ ans d’expérience en conception de systèmes de contrôle CVAC ou en automatisation des bâtiments, OU
• Diplôme collégial, certificat technique ou diplôme d’une école de métiers avec 8+ ans d’expérience en conception de systèmes de contrôle CVAC ou en automatisation des bâtiments, OU

• Diplôme d’études secondaires avec 10+ ans d’expérience en conception de systèmes de contrôle CVAC ou en automatisation des bâtiments.
• Communication fluide en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Qualifications préférées (atouts)

Les qualifications suivantes constitueraient un atout pour ce poste :

• Diplôme d’études supérieures dans une discipline liée à l’ingénierie ou à la construction.
• Maîtrise des logiciels d’automatisation des bâtiments et des outils d’ingénierie associés, incluant une solide connaissance pratique des logiciels, du matériel, des périphériques, des modules complémentaires et des services d’Automated Logic.
• Bonne maîtrise des protocoles de communication tiers utilisés en automatisation des bâtiments, tels que BACnet, Modbus, SNMP, LON, N2, etc.
• Compréhension des réseaux IP d’entreprise.
• Maîtrise de Microsoft Visio ou d’un logiciel de schématisation similaire.
• Maîtrise de la rédaction des séquences d’opération et de la représentation schématique des systèmes.
• Capacité à communiquer des informations techniques à des publics techniques et non techniques.
• Capacité à monter sur des échelles ou à utiliser des équipements d’élévation à plus de 8 pieds du sol, ainsi qu’à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb.

 

Informations supplémentaires

• Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada sans restriction.
• Le parrainage de visa n’est pas offert.

Rémunération

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $110,500.00 CAD - $160,500.00 CAD annuellement. Le taux de rémunération peut être influencé par divers facteurs, tels que la situation géographique du candidat, les données/fourchettes du marché, ses compétences, son expérience antérieure pertinente, ses connaissances liées au poste, ses diplômes et certifications spécifiques, et/ou d'autres considérations pertinentes.

Cette rémunération comprend des éléments tels que le salaire de base, les congés payés, les jours fériés payés, les heures supplémentaires estimées et les congés légaux payés. Les avantages supplémentaires peuvent inclure des prestations assurées telles que les soins de santé, les soins ophtalmologiques, les soins dentaires, l'invalidité, etc., ainsi qu'une éventuelle contribution équivalente à un REER. La fourchette salariale ne sera pas inférieure au salaire minimum applicable à la province où le demandeur est employé.

Autres rémunérations

Ce poste peut également offrir la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire sous forme de prime annuelle, de prime sur les ventes, de commission sur les ventes ou d'incitation locale. Si le poste offre la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire, celle-ci sera basée sur des facteurs de performance mesurables qui peuvent inclure les performances de l'entreprise, les performances individuelles ou d'autres indicateurs de performance clés.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils technologiques peuvent faciliter Utilisation de l'IA (Canada uniquement) certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

Avantages sociaux

Les employés sont admissibles aux avantages sociaux suivants :

• Médical, dentaire

• Régimes de retraite

• Congés et autres types de congé

• Invalidité : invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Assurance vie et assurance en cas de décès ou mutilation accidentels

• Aide aux frais de scolarité

Les avantages sociaux sont offerts aux employés à temps plein admissibles et peuvent varier selon les exigences provinciales ou locales ainsi que d’autres critères d’admissibilité, notamment la date d’embauche et les dispositions de toute convention collective applicable.

Processus d’aménagements raisonnables de Carrier

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir le processus de candidature, participer à un entretien ou vous engager dans le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse Carrier.Recruiting@carrier.com. Nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins conformément aux lois applicables.

Identification du poste à pourvoir

Il s’agit d’un poste actuellement vacant pour lequel Carrier procède présentement à l’embauche.

Carrier recrute en ce moment.

Avis de confidentialité pour les candidats

Veuillez cliquer sur le lien pour consulter l’Avis de confidentialité destiné aux candidats.