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Unterstützung bei der Umsetzung globaler Datenstrategien in enger Zusammenarbeit mit GEA’s Data Governance Organization, den divisionalen Data Experten sowie Rollout- und Testverantwortlichen
Überwachung der Einhaltung globaler Datenstandards sowie Transparenzschaffung zu datenbezogenen Anforderungen im Projektteam
Erarbeitung und Umsetzung von Datenqualitätsverbesserungen rund um die Prozesse der Kundenstammdaten im ERP einschließlich KPI-Definition und Monitoring
Erstellung von Stammdatenanalysen aus dem SAP zwecks Unterstützung internationaler Migrationsprojekte (z.B. Transform360)
Mitarbeit an der Definition und Weiterentwicklung globaler Kundenstamm-Datenstandards und Harmonisierungsregeln in Zusammenarbeit mit zentralen und divisionalen Vertriebs-Stakeholdern
Sicherstellung der Datenqualität (z. B. Adressdaten, Zahlungsbedingungen, Klassifizierungen, Vertriebsbereiche) einschließlich Duplikatsanalyse und eindeutiger Kundenidentifikation (Business Partner Customer)
Unterstützung von Datenmigrationen (Cleansing, Mapping, Validierung)
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Abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker-Weiterbildung mit Berufserfahrung)
Tiefgehende ERP-Kenntnisse, idealerweise im S/4HANA-Umfeld im Bereich Kundenstammdaten (Business Partner Customer) sowie MDG‑C
Affinität für neue Technologien und Digitalisierung
Interkulturelle Projektmanagement-Kompetenzen
Gute Präsentationsfähigkeiten und hohes analytisches Verständnis
Teamorientierte Arbeitsweise, Neugierde und Begeisterungsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.