IPPON, l’énergie du collectif au service de la technologie positive !
Qui sommes-nous ?
IPPON TECHNOLOGIES est une société de conseil et d’expertise spécialisée dans la création de solutions digitales innovantes. Nous intervenons à l’échelle nationale et internationale pour concevoir des produits numériques sur mesure, en mettant l’accent sur la collaboration au sein de nos équipes pluridisciplinaires.
Composée d’une quarantaine de collaborateurs passionnés, l’agence de Bordeaux intervient sur des projets techniquement ambitieux dans des domaines variés tels que le développement Web Fullstack, le Big Data, le DevOps et le Cloud, le tout dans une approche Craftsmanship. Nous sommes convaincus que l’intelligence collective est la clé pour relever les défis toujours plus innovants de nos clients. L’écoute, la pluridisciplinarité, l’expertise, l’adaptabilité et le partage de connaissances sont au cœur de notre engagement.
Nos valeurs
PERFORMANCE : Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences à travers notre programme de mentoring personnalisé : BlackBelt.
PARTAGE : Rejoignez une communauté d'experts et expertes avec des événements internes & externes, ainsi qu’un blog technique pour échanger.
ENGAGEMENT : Nous nous engageons à avoir un impact positif sur la société et l’environnement à travers des bilans carbone réguliers, la sensibilisation au numérique responsable et la promotion de l’égalité femmes-hommes avec Go For Women.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
En tant que Développeur ou Développeuse Fullstack, vous rejoindrez une équipe agile où la qualité du code, le partage et l’amélioration continue sont au cœur du quotidien.
Vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution de produits à forte visibilité, en appliquant les principes du Software Craftsmanship : clean code, TDD, pair programming, et revue de code systématique.
Vos missions :
Participer aux ateliers de conception avec l’équipe, le Product Manager et les designers, pour co-construire des solutions pérennes et élégantes.
Contribuer aux choix techniques et aux décisions d’architecture.
Développer, tester et livrer vos fonctionnalités en continu, dans un environnement d’intégration et de déploiement automatisé (CI/CD).
Pratiquer le code review, le pair programming et favoriser la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Monitorer, observer et améliorer les applications en production, dans une logique you build it, you run it.
Participer aux rituels agiles : daily, Sprint Review, rétrospective.
Contribuer chaque trimestre à la roadmap technique et produit.
Jouer un rôle de mentor et de référent technique auprès des développeurs de la squad.
Faire vivre la culture du craft : améliorer les pratiques, partager votre veille, et expérimenter de nouvelles approches.
Nos technos : Java 21 (migration vers 25 prévue), Spring Boot, Kafka, React/Redux, PostgreSQL, Elasticsearch, Go, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud.
Qui êtes-vous ?
En tant que Développeur ou Développeuse fullstack, vous participerez à des projets innovants et à forte visibilité, en travaillant sur des environnements variés et des technologies de pointe. Vous concevrez et développerez des applications back-end (Java / Spring / Kotlin) ainsi que des solutions front-end (Angular, React ou autres frameworks JS).
Vous contribuerez également à la construction et au déploiement en continu de vos applications sur le Cloud, avec des outils tels que GitLab CI et Docker.
Vous possédez une solide maîtrise de Java et Spring, ainsi qu’une bonne compréhension des architectures distribuées et des environnements web.
Vous pratiquez le clean code et accordez une grande importance à la qualité.
Vous avez idéalement travaillé sur des architectures microservices et des systèmes à haute charge.
Vous aimez partager vos connaissances et avez envie de jouer un rôle de mentor au sein de l’équipe.
Vous souhaitez participer aux décisions techniques et contribuer activement aux choix d’architecture.
Vous recherchez un environnement dynamique, challengeant et enrichissant pour continuer à apprendre et perfectionner vos compétences.
Vous parlez un anglais professionnel.
Nous recherchons avant tout des personnes passionnées, curieuses, prêtes à apprendre et à partager, avec une réelle envie de se challenger et d’évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
Les avantages chez IPPON :
Capitalisation des compétences : Nous organisons régulièrement des conférences et des formations internes, avec des primes à la clé, pour enrichir votre parcours professionnel.
Ces événements couvrent une large gamme de thématiques techniques.
Formation continue : Vous disposez de 5 jours de destaffing par an pour vous former à de nouvelles technologies ou approfondir vos compétences.
Recrutement sur profil : Nous privilégions un recrutement sur profil, afin de garantir que chacun puisse s’épanouir pleinement dans son rôle.
Programme BlackBelt : Un parcours personnalisé de montée en compétences pour vous perfectionner, tant sur le plan technique que sur vos soft skills. Ce programme inclut des missions, des formations et des certifications.
Nos activités vous intéressent ?
Nous alimentons également un blog IT riche et régulièrement mis à jour.
Les informations recueillies sont enregistrées dans un fichier informatisé pour traiter la demande exprimée ainsi qu'à des fins de communication.
Les données collectées ne sont pas communiquées à des personnes extérieures à la société "IPPON Technologies".
Les données sont conservées pendant trois années.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.
Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données : dpo@ippon.fr. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.
