Data Architect

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l’open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall’identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti.

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Data Architect che desideri contribuire attivamente alla progettazione e all'evoluzione del nostro ecosistema informativo. Crediamo fermamente che i dati siano un asset fondamentale per guidare il cambiamento e creare valore sostenibile. Se condividi questa visione e vuoi fare la differenza, unisciti a noi!

Cosa farai

• Design Architetturale: Progettare e supervisionare architetture dati complesse (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) sia on-premise che in ambienti Cloud

• Data Modeling: Definire e mantenere i modelli logici e fisici dei dati, assicurando la coerenza tra i diversi sistemi.

• Definizione degli Standard: Stabilire linee guida, pattern di integrazione e best practice per garantire l'interoperabilità e la qualità del dato.

• Governance e Sicurezza: Collaborare con i team di Data Governance e Cybersecurity per assicurare la protezione dei dati e la compliance alle normative vigenti (es. GDPR).

• Stakeholder Management: Agire come punto di riferimento tecnico nei confronti dei data owner, aiutando a tradurre le esigenze funzionali in requisiti architettonici.

Chi Cerchiamo

• Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o esperienze equivalenti.

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di contesti aziendali strutturati

• Competenze:

  • Padronanza delle metodologie di Data Modeling.

  • Conoscenza esperta di SQL e dei principali DBMS relazionali e non relazionali.

  • Esperienza nella progettazione di Data Lakehouse e Data Warehouse

  • Esperienza nel disegno di pipeline ETL/ELT e architetture a eventi (es. Apache Kafka).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito

• Salary range: min. RAL 45.000 € – max RAL 60.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.

• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;

• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.

• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino/Biella 

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

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