Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Entrerai a far parte del team Risk Models di Capogruppo, una squadra di professionisti che lavora allo sviluppo e all’evoluzione di modelli per il presidio e la gestione di rischi sempre più complessi, legati anche a business e contesti in continua trasformazione.
Siamo innovativi per tradizione e anche nello sviluppo dei modelli sperimentiamo nuovi approcci, tecnologie e modalità di lavoro. In questo contesto, la qualità e l’affidabilità dei dati rappresentano un elemento fondamentale.
Se ti interessa lavorare all’intersezione tra dati, rischio di credito, normativa e innovazione tecnologica, contribuendo in prima persona all’evoluzione dei nostri modelli e processi, potresti essere la persona che stiamo cercando.
Nel ruolo ti occuperai di:
- coordinare ed eseguire le attività di raccolta, analisi e controllo della qualità dei dati utilizzati per lo sviluppo e la ricalibrazione dei modelli di rischio di credito;
- disegnare ed eseguire controlli di completezza, coerenza e correttezza delle informazioni presenti nelle basi dati utilizzate per la stima dei parametri PD, LGD ed EAD;
- contribuire alla governance delle attività di Data Quality, assicurando il rispetto dei requisiti previsti dalla normativa CRR III;
- definire e governare i processi di Data Management e Data Quality in ambito AIRB e nell’utilizzo di modelli basati sull’Intelligenza Artificiale;
- analizzare anomalie e criticità relative ai dati, individuarne le cause e contribuire alla definizione delle relative azioni correttive;
- predisporre report e documentazione a supporto delle verifiche svolte e delle evidenze emerse;
- collaborare con le diverse strutture aziendali coinvolte nella gestione dei dati e dei modelli, interfacciandoti anche con l’IT per la definizione e l’evoluzione delle regole di Data Quality;
- contribuire al miglioramento e all’automazione dei controlli e dei processi di analisi, anche attraverso l’utilizzo di tecnologie di Intelligenza Artificiale.
Chi cerchiamo
Una persona con una solida capacità analitica, curiosità verso l’innovazione e interesse a lavorare in un contesto in cui Data Quality, Risk Management e tecnologia sono fortemente interconnessi.
In particolare, ricerchiamo:
- laurea magistrale in discipline quantitative, economiche, informatiche o ingegneristiche;
- almeno 3 anni di esperienza in ambito Data Quality, Data Management o Data Governance, maturata preferibilmente nel settore bancario, finanziario o nella consulenza;
- esperienza nella definizione, esecuzione e monitoraggio di controlli di qualità del dato e nella gestione delle relative anomalie;
- conoscenza di almeno uno tra SQL, SAS o Python;
- buona conoscenza dei principali concetti e processi di Data Management e Data Governance;
- esperienza nella collaborazione con funzioni IT per la definizione e l’evoluzione di regole e controlli di Data Quality;
- capacità di organizzare e pianificare le attività in autonomia, lavorando efficacemente in modo trasversale con interlocutori e funzioni differenti;
- interesse verso l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale Generativa e dei Large Language Models (LLM) come strumenti per rendere più efficienti e automatizzare le attività di controllo, analisi e monitoraggio dei dati.
Precisione e attenzione al dettaglio, capacità di problem solving e sintesi, proattività e orientamento al miglioramento continuo completano il profilo.
Costituiranno un plus
- conoscenza della normativa prudenziale bancaria, con particolare riferimento a CRR III ed EBA Guidelines;
- conoscenza del framework AIRB e dei principali parametri di rischio di credito PD, LGD ed EAD;
- familiarità con le architetture dati tipiche del settore bancario;
- conoscenza di strumenti di reporting e data visualization;
- esperienza nella predisposizione di documentazione metodologica e operativa.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito
- Salary range min. RAL 38.000 € – max RAL 45.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
- La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
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- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
- Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
- Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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