Director, Product (M/F/X)

Rejoins une superstar de la foodtech française

Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! 

Notre ambition ?  Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.s

HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scale-ups françaises les plus prometteuses !

Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.

Si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !

L'opportunité:

HelloFresh France place le produit au cœur de sa croissance, et ce rôle en est le moteur. En tant que Directeur(rice) Produit, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire couvrant le culinaire, le développement recettes, l'innovation produit et l'analytique, avec la responsabilité pleine et entière de ce qui se retrouve au menu chaque semaine : les ingrédients que nous sélectionnons, les concepts que nous créons, et les arbitrages commerciaux qui les sous-tendent. Cela implique la gestion directe du budget coût des marchandises et la responsabilité de son impact sur le compte de résultat. C'est un rôle concret et exigeant, à la croisée de l'alimentaire, de la stratégie et des opérations, là où la qualité du produit est ce qui fidélise nos clients. 

Vos missions:

1. Construire et développer une équipe produit performante

• Fédérer, inspirer et manager une équipe pluridisciplinaire — en posant une vision claire, en instaurant des rythmes de travail qui permettent d'avancer vite, et en investissant dans les personnes qui porteront le prochain chapitre de HelloFresh France.

1. Définir et challenger la vision produit

• Construire une vision claire et ambitieuse de ce que doit devenir notre produit physique — ancrée dans la connaissance client, rigoureuse sur le plan commercial, et suffisamment différenciante pour gagner. Développer un point de vue propre et indépendant, nourri des insights de l'équipe Produit globale, mais enraciné dans la réalité du marché français.
• Garantir l'accès aux informations, analyses et données nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière de développement produit, et traduire la vision en actions concrètes.
• Pousser l'équipe et l'entreprise à aller au-delà de la feuille de route actuelle — en remettant en question les hypothèses, en interrogeant les arbitrages, et en s'assurant que nous travaillons toujours sur ce qui a le plus d'impact.

1. Piloter la rétention client et la performance commerciale

• Faire de la rétention client votre boussole. Construire une vision rigoureuse et fondée sur les données de ce qui la détermine, et mobiliser l'équipe autour des actions qui font vraiment la différence.
• Prendre des décisions produit en ayant pleinement conscience de leurs implications financières. Prendre des risques calculés, mesurer les résultats honnêtement, et ajuster rapidement quand un pari ne fonctionne pas.
• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations (Achats, Qualité, Production, etc.) pour assurer une approche coordonnée des initiatives produit, à l'échelle locale comme globale.

1. Aligner produit et stratégie marketing

• Travailler main dans la main avec l'équipe brand & marketing pour que la feuille de route produit et la stratégie marketing soient pleinement synchronisées — ce que nous construisons, comment nous en parlons et comment nous le vendons doivent former une proposition cohérente.
• Être la voix du produit au sein du comité de direction, en portant une vision convaincante de là où le produit doit aller et pourquoi.

Votre profil:

• Expérience : 8 à 10 ans minimum dans le Produit, la Stratégie ou un rôle de leadership commercial similaire, idéalement dans l'alimentaire, le FMCG, les meal kits ou l'abonnement.
• Outils : Maîtrise avancée d'Excel / Google Sheets et de PowerPoint / Google Slides ; curiosité et aisance avec l'IA indispensables.
• Leadership : Au moins 3 ans de management d'équipes pluridisciplinaires à différents niveaux de carrière — avec un vrai sens du coaching, une direction claire et l'envie de faire grandir les gens
• Un(e) leader qui passe à l'action. Vous donnez le cap, vous emmenez votre équipe avec vous, et vous mettez la main à la pâte pour que ça se concrétise.
• Orienté(e) client et rigoureux(se) dans l'analyse. À l'aise pour interroger vos propres données et challenger vos hypothèses. Capable d'aller dans le détail, de faire le lien avec la vision d'ensemble, et de restituer les insights avec clarté.
• Orienté(e) business. Vous comprenez comment les décisions produit se répercutent sur les coûts et les revenus — et vous vous tenez responsable des résultats, pas seulement des réalisations.
• Fédérateur(rice) transversal(e). Vous installez rapidement la confiance, faites avancer les choses par l'influence, et savez inscrire les bonnes priorités dans les agendas des autres équipes.
• Bon(ne) résolveur(se) de problèmes — à l'aise dans l'ambiguïté, déterminé(e) à trouver des solutions, avec un réflexe naturel pour l'action.
• Excellent(e) communicant(e). Vous écrivez et présentez avec clarté et conviction — que ce soit pour un narratif stratégique, une mise à jour pour le leadership ou un brief produit.
• Organisé(e) et structuré(e), avec de solides compétences en gestion de projet et la capacité à tenir des délais serrés.
• Passionné(e) de food, avec la capacité à transformer les tendances et les signaux marché en offres produit attractives.

Ce que nous t’offrons : 

• Un environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forte
• Une courbe d’apprentissage rapide garantie ! 
• Une équipe française bienveillante, passionnée, proactive et dynamique
• Des bureaux au cœur de Paris, dans le 1er arrondissement
• Nos avantages : de délicieuses réductions sur nos Box HelloFresh, tickets restaurant Swile, réduction sur le transport, un accès privilégié à Gymlib 

Le déroulé du processus de recrutement :

Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens et à réaliser un case study. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !

Tes débuts chez HelloFresh : 

A ton arrivée, nous te concoctons des sessions d’onboarding qui te permettront de rencontrer chaque manager et de t’imprégner ainsi du fonctionnement de HelloFresh. Tu auras aussi du temps pour faire plus ample connaissance avec ton équipe avant de plonger dans le vif de tes missions !