Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :
- Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
- Programme de santé et mieux-être;
- Environnement de travail flexible;
- Prime de recommandation de nouveaux employés;
- Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!
Dans notre équipe de Fusion, Acquisition et Financement Corporatif, vous participerez à des mandats stratégiques visant à accompagner des entrepreneurs, investisseurs et organisations dans leurs projets de croissance, d’acquisition, de relève et de financement. Évoluant au cœur de transactions complexes, vous contribuerez à toutes les étapes du processus, de l’analyse financière à l’exécution des mandats.
À titre de Directrice ou Directeur - Fusion, Acquisition et Financement Corporatif chez RCGT, vous aurez à :
- Participer activement à l’exécution de mandats de vente, d’acquisition d’entreprises et de financement corporatif
- Réaliser des analyses financières et qualitatives afin de bien comprendre la performance de l’entreprise et les facteurs opérationnels ou stratégiques qui influencent ses résultats.
- Élaborer des modèles financiers, projections et prévisions financières dans le cadre de mandats d’acquisition et de financement.
- Préparer différents documents transactionnels, notamment des mémoires d’information, analyses d’entreprises, recherches sectorielles et listes de sociétés ou d’acquéreurs potentiels.
- Soutenir les processus de vérification diligente, notamment en coordonnant et en analysant l’information reçue des clients et des différentes parties prenantes.
- Agir comme personne-ressource auprès des clients pendant les mandats : recueillir l’information nécessaire, clarifier les hypothèses et effectuer les suivis permettant de faire progresser les dossiers.
- Développer des relations de proximité avec les associés et équipes internes, notamment afin de favoriser l’identification et le référencement d’occasions d’affaires.
- Être disponible pour effectuer certaines rencontres clients en personne lorsque les besoins des mandats le requièrent.
Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous !
- Expérience pertinente en fusions et acquisitions, financement corporatif, services-conseils financiers, investissement ou services bancaires aux entreprises.
- Solides compétences en analyse financière et modélisation financière, notamment dans l’élaboration de projections et de prévisions.
- Capacité à analyser autant les données financières que les éléments qualitatifs d’une entreprise et à comprendre les facteurs d’affaires qui influencent sa performance.
- Capacité à synthétiser un volume important d’information et à produire de la documentation financière claire et structurée.
- Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec la modélisation financière.
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles, avec une aisance à interagir directement avec les clients et les associés. L’aspect relationnel est particulièrement important pour ce rôle.
- Capacité à travailler de façon autonome, à effectuer les suivis nécessaires auprès des clients et à faire progresser les mandats sans dépendre systématiquement d’un membre plus senior.
- Le CFA ou le CBV/EEE constituent des atouts.
Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.
