¿Quiénes somos?
La planta Juárez 1, MX, de Toro Company, se encuentra en Ciudad Juárez, Chihuahua, México. Es una división de Toro Company desde 1999. Nos enorgullecemos de ofrecer servicios de mantenimiento de jardines y paisajismo. Fabricamos sistemas de riego de alta tecnología, sopladoras y sistemas de iluminación exterior de bajo voltaje. En general, ofrecemos sistemas de riego y soluciones para exteriores. Con 100 años de experiencia y una antigüedad promedio de 15 años, venga a descubrir qué hace de Toro Company el mejor lugar en Ciudad Juárez para desarrollar una carrera profesional.
¿Cuáles son las actividades más comunes?
Con el fin de crecer y construir una carrera exitosa en The Toro Company, usted será responsable de:
1. Programas Corporativos de Higiene y Salud Ocupacional
- Liderar el desarrollo, implementación y sostenibilidad de los programas de Salud e Higiene Ocupacional en múltiples sitios, garantizando la alineación con los estándares corporativos y el cumplimiento total de los requisitos regulatorios aplicables.
- Realizar evaluaciones médicas, asegurar el cumplimiento de los requisitos de CTPAT y gestionar el proceso de incorporación de personal desde la perspectiva de Salud Ocupacional en los sitios asignados.
- Realizar auditorías en las áreas de comedor para evaluar el cumplimiento de los procedimientos de manejo de alimentos, en alineación con las regulaciones de COFEPRIS y los estándares aplicables de certificación de comedores.
- Liderar el Comité de Ergonomía, Salud y Seguridad, asegurando el cumplimiento total de las NOM aplicables y de los procedimientos internos de Toro.
- Colaborar con los equipos de EHS para alcanzar los objetivos y promover la ejecución de los Programas Corporativos de EHS mediante las herramientas TBS, apoyando iniciativas como auditorías internas y externas, certificaciones EHS y otras actividades relacionadas con el cumplimiento.
- Preparar y mantener registros detallados de salud de los empleados en total cumplimiento con las regulaciones nacionales y los estándares de la empresa.
- Cumplir con la Política de EHS de The Toro Company.
- Planificar y coordinar la Semana EHS, campañas de salud y otras iniciativas relacionadas junto con el equipo de EHS, promoviendo la concientización y participación en todos los sitios.
2. Cumplimiento Legal y Corporativo
- Garantizar el cumplimiento oportuno de las NOM relacionadas con higiene, salud ocupacional y procedimientos médicos, conforme a los estándares de The Toro Company.
- Desarrollar análisis de causa raíz y planes de acción derivados de auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento continuo de las regulaciones aplicables y los requisitos corporativos.
- Proporcionar estimaciones de presupuesto a los Gerentes de EHS para respaldar la operación efectiva de los servicios médicos, campañas de salud y el cumplimiento de los estándares legales y corporativos.
- Actualizar, clasificar, diagnosticar y tratar lesiones y enfermedades laborales en el sistema Toro Safety Solution, asegurando el reporte oportuno de acuerdo con los requisitos de OSHA.
- Liderar la Brigada de Primeros Auxilios, asegurando que todos sus integrantes estén debidamente capacitados y certificados.
3. Capacitación y Desarrollo
- Realizar certificaciones internas anuales relacionadas con el programa de salud para todos los empleados, de acuerdo con los requisitos de cada puesto.
- Desarrollar y ejecutar la matriz de habilidades para el personal de enfermería en los sitios asignados, garantizando su cumplimiento oportuno y alineación con las competencias requeridas para cada función.
- Impartir capacitaciones sobre prácticas de salud y seguridad en el trabajo para todos los empleados, fomentando la concientización y el cumplimiento.
- Promover una cultura de seguridad y mejores prácticas en toda la región, involucrando a los equipos y reforzando los valores de EHS.
4. Auditorías e Inspecciones
- Garantizar el cumplimiento oportuno de los requisitos obligatorios de reporte ante las autoridades gubernamentales relacionados con Salud y Seguridad Ocupacional, cumpliendo con todos los plazos establecidos.
- Apoyar auditorías e inspecciones corporativas y regulatorias, proporcionando documentación precisa y experiencia técnica en la materia.
- Realizar evaluaciones médicas integrales a los empleados, asegurando el cumplimiento de los protocolos de salud y los requisitos específicos de cada puesto.
- Llevar a cabo evaluaciones de riesgos para la salud e inspecciones en el lugar de trabajo para identificar peligros y recomendar medidas preventivas.
5. Investigación de Incidentes
- Participar en investigaciones de incidentes, apoyando el análisis exhaustivo y la documentación correspondiente.
- Asistir a los equipos de las plantas en los procedimientos de investigación de incidentes y asegurar el uso adecuado de los formatos de reporte.
- Analizar tendencias de lesiones y colaborar con los equipos de sitio para identificar causas raíz e implementar medidas preventivas efectivas.
Habilidades y Competencias
- Capacidad para resolver problemas y manejar casos complejos.
- Dominio de los programas de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
- Experiencia en el desarrollo e impartición de programas de capacitación en salud y seguridad.
- Amplio conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad ocupacional.
- Capacidad para diagnosticar y tratar una amplia variedad de enfermedades y lesiones ocupacionales.
- Manejo competente de equipos de diagnóstico médico.
- Gran atención al detalle y sólidas habilidades analíticas.
- Habilidades efectivas de comunicación y colaboración en equipo dentro de entornos culturales y operativos diversos.
- La descripción completa del puesto se proporcionará al candidato final en el momento de la oferta.
Ambiente de Trabajo:
- Disponibilidad para responder a incidentes o emergencias relacionadas con EHS fuera del horario laboral habitual, cuando sea necesario.
- Soporte a las 3 plantas en ciudad Juarez, cubre entre sitios.
- Puede ser necesario trabajar horas adicionales ocasionalmente para cumplir con los plazos de proyectos o apoyar operaciones críticas.
- El trabajo puede implicar exposición a entornos industriales, incluyendo áreas de manufactura, almacenes y zonas al aire libre
¿Qué necesitas?
Para ser considerado para este puesto, una persona debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- Licenciatura en Salud Ocupacional, Ciencias Ambientales, Ingeniería o un campo relacionado (con licencia médica válida para ejercer).
- Mínimo 5 años de experiencia progresiva en Salud Ocupacional
- Experiencia comprobable en la gestión de EHS en múltiples sitios, preferentemente en un entorno manufacturero o industrial.
- Amplio conocimiento de las regulaciones y estándares aplicables (por ejemplo: STPS, SEMARNAT, SEDUE, IMSS, OSHA e ISO).
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y análisis.
Requisitios Preferidos:
- Maestría en Salud Ocupacional
- Ingles 50%
¿Qué podemos ofrecerte?
En Toro Company, siempre estamos trabajando para asegurarnos de que nuestros empleados sepan lo valorados que son. Además de un salario competitivo, grandes beneficios - La compañía Toro ofrece a los empleados de nuestra Planta Juárez 1, adicionales a los beneficios por ley:
- Cafetería
- Becas
- Póliza dental
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Departamento médico
- Voluntariado
- Fondo de ahorro
- Salario competitivo: El rango salarial abarca las habilidades, la experiencia, la educación y la ubicación. No es común ser contratado en o cerca de la parte superior de la gama; Las decisiones de compensación dependen de las circunstancias de cada caso.
En Toro Company Juárez, estamos comprometidos a fomentar un proceso de reclutamiento seguro y confiable para nuestros candidatos. El fraude en la contratación es una amenaza potencial para los solicitantes de empleo, así que tenga en cuenta que, a lo largo de nuestro proceso de contratación, nunca se le pedirá que pague ninguna tarifa ni que revele detalles financieros personales al solicitar las oportunidades de TTC.
Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y las necesidades y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluido el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
