EHS Coordinator - ממונה/ת בטיחות בתחילת הדרך

Job Description

The English version will follow immediately after the Hebrew version

האגיס®. דיפנד®. המותגים האייקונים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני א.נשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא א.נשים מוכשרים, כמוך. בקימברלי-קלארק תוכלי.י לעבוד עם הצוותים הטובים ביותר שמחויבים לחדשנות, צמיחה והשפעה. יותר מ-150 שנה כחברה מובילה ועדיין - ואנחנו תמיד מחפשים דרכים טובות יותר להמשיך ולצמוח – אז יש כאן דלת פתוחה להזדמנות, הכול כאן עבורך הכול מתחיל בך.

מחפשים את ההזדמנות הבאה שתאפשר לכם לצבור ניסיון משמעותי בעולם הבטיחות בסביבת ייצור ובחברה גלובלית?

למפעל Kimberly-Clark בעפולה דרוש/ה ממונה/ת בטיחות להשתלבות בצוות מקצועי ולעבודה בתחומי הבטיחות, הבריאות התעסוקתית ואיכות הסביבה (EHS).

 

זוהי הזדמנות מצוינת לממונה/ת בטיחות עם ניסיון ראשוני בתחום, שרוצה ללמוד, להתפתח מקצועית,

 

לצבור ניסיון משמעותי בסביבה תעשייתית ולהיחשף לסטנדרטים ותהליכים של חברה גלובלית.

מה עושים בתפקיד?

• קידום תרבות הבטיחות והמודעות לבטיחות במפעל
• זיהוי מפגעים, הערכת סיכונים ומעקב אחר פעולות מניעה
• עבודה בהתאם לדרישות החוק ולסטנדרטים של Kimberly-Clark
• השתתפות בתחקור אירועי בטיחות והפקת לקחים
• הדרכה וליווי עובדים ומנהלים בנושאי בטיחות
• ביצוע סקרי בטיחות, ביקורות ומבדקים
• עבודה מול קבלנים וממשקים שונים במפעל
• תמיכה בתהליכי EHS, איכות סביבה ומוכנות לחירום
• שותפות בתהליכי שיפור מתמיד ופרויקטים בתחום

 

מה אנחנו מחפשים?

• תואר ראשון או הנדסאי/ת בתחום רלוונטי ו/או הנדסת איכות הסביבה/אנרגיה – חובה
• אנגלית ברמה גבוהה, כולל שיחה, קריאה וכתיבה – חובה
• הסמכה כממונה/ת בטיחות בתעשייה - חובה
• ניסיון קודם בתחום הבטיחות EHS - יתרון משמעותי
• ניסיון של 2–3 שנים בסביבת ייצור, בדגש על תעשיית מוצרי צריכה או פארמה – יתרון משמעותי
• יכולת עבודה עם מגוון ממשקים ורתימת אנשים לתהליכים
• יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ורצון ללמוד ולהתפתח

 

אם אתם בתחילת הדרך בעולם הבטיחות ומחפשים מקום שבו תוכלו ללמוד, להשפיע ולצמוח מקצועית, נשמח להכיר אתכם.

הטבות:

אנו מאמינים שהעובדים שלנו הם הנכס הגדול ביותר שלנו, ואנו מחויבים לספק להם את המשאבים שהם צריכים כדי להצליח. אם אתם מחפשים קריירה מתגמלת בחברה שאכפת לה מהעובדים שלה, קימברלי-קלארק הוא המקום בשבילכם.

•  קליטה לחברה מהיום הראשון
•  סביבת עבודה תומכת ומתגמלת
• חדר אוכל פעיל באתר

להגשת מועמדות 

לחץ/י על כפתור הגשת מועמדות והשלם/י את הגשת המועמדות שלך. צוות הגיוס שלנו יבחן את הבקשה שלך ויהיה איתך בקשר אם נראה שאת/ה מתאים/ה לתפקיד זה. 

בינתיים, אנו מזמינים אותך להיכנס לאתר אתר הקריירה שלנו, שם תוכל/י למצוא מידע נוסף ומשרות נוספות.  

האותיות הקטנות:   

כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון המיישם את הניסיון המגוון של חברי הצוות שלו למותגים שמשפרים את חייהם של אנשים ברחבי העולם. אנו פועלים באופן פעיל לבניית כוח עבודה מגוון המשקף את חוויות הצרכנים שלנו. כאשר את/ה מביא/ה את החשיבה המקורית שלך לקימברלי-קלארק, את/ה תורמ/ת להצלחה המתמשכת שלנו. אנו מחויבים להיות מעסיק שוויוני המאפשר לכל המועמדים המתאימים לקבל הזדמנות להעסקה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, מעמד ותיק מוגן, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחי או כל מאפיין אחר המוגן על פי חוק.  

ההצהרות הנ"ל נועדו לתאר את האופי הכללי ורמת העבודה המבוצעת על ידי עובדים המשויכים לסיווג זה. ההצהרות אינן מיועדות להיחשב כרשימה ממצה של כל החובות, האחריות והכישורים הנדרשים לתפקיד זה. 

Key Responsibilities:

• Legal Compliance Management: Monitor and manage the implications of relevant legal requirements applicable to site activities and operations.
• Risk Management: Capably manage identified OH&S and E&S risks, ensuring a proactive approach to risk mitigation.
• Subject Matter Expertise: Demonstrate competence in relevant OH&S and E&S topics, especially those addressed by K-C OH&S and E&S Performance Standards and associated operation-specific risks.
• Incident Support: Leverage experience to support incident investigations and associated causal analyses.
• Training Delivery: Deliver basic OH&S and E&S training common in less complex operations.
• Program Assessments: Execute routine checks and self-assessments of the site OH&S and E&S program maturity and performance for operations of low complexity.
• Leadership Skills: Exhibit relevant leadership skills related to taking accountability, positive role modeling, and demonstrating commitment as per the Leadership Curriculum.
• Technological Acumen: Utilize data, digital systems/platforms, and confidently address technological advancements (e.g., automation) relevant to perform tasks/duties of the role.
• Project Management and Change Support: Possess project management and management of change support capabilities.
• Lean Mindset: Approach tasks with a lean mindset, emphasizing continuous improvement, value to the customer, and a "go to where the work happens" attitude.
• Collaboration: Demonstrate strong collaboration skills, fostering teamwork and effective communication within the organization.

ESSENTIAL ACCOUNTABILITIES:

1.      Compliance Assurance:

·         Assess and verify the site's compliance with Kimberly-Clark (K-C) and regulatory controls and requirements related to Environment, Health, Safety & Sustainability (OH&S and E&S).

·         Ensure that the facility adheres to all applicable local legal requirements.

2.      OH&S and E&S Management System Facilitation:

·         Facilitate the implementation of the site's OH&S and E&S Management System, working collaboratively with key stakeholders.

·         Provide guidance and support to ensure effective adoption and adherence to the OH&S and E&S Management System.

3.      Risk Management Awareness:

·         Maintain awareness of OH&S and E&S aspects, hazards, and regulatory requirements, ensuring ongoing evaluation and management to acceptable levels of risk or impact.

·         Regularly communicate updates on OH&S and E&S aspects to relevant stakeholders.

4.      OH&S and E&S Program Improvement:

·         Contribute to efforts aimed at improving OH&S and E&S program maturity within the organization.

·         Collaborate with cross-functional teams to identify and implement enhancements to existing OH&S and E&S programs.

5.      Event Investigation and Corrective Actions Support:

·         Support OH&S and E&S event investigations, ensuring root cause evaluations are conducted.

·         Verify the effective implementation of corrective and preventative actions to enhance incident prevention.

6.      Training and Orientation:

·         Ensure all employees complete appropriate OH&S and E&S orientation and training programs.

·         Contribute to the development and delivery of training initiatives to enhance OH&S and E&S awareness and competency.

7.      Contractor Compliance Oversight:

·         Ensure adherence of contractors to relevant K-C standards and OH&S and E&S requirements.

·         Collaborate with contractors to establish and maintain a safe working environment.

8.      Digital Data Management:

·         Utilize digital systems/platforms to capture OH&S and E&S data necessary for analysis and reporting.

·         Provide insights and recommend improvement actions based on data analysis.

9.      Health Services and Emergency Response Support:

·         Support Health Services and emergency response efforts, collaborating with relevant teams to ensure preparedness and effective response.

WORKING CONDITIONS:

Key Decisions/Decision Rights

Decision rights for this role relate primarily to escalation (to Regional/BU and Global OH&S and E&S leadership) of any potential conditions that cannot be appropriately resolved locally and are associated with potential:

• Non-conformance/non-compliance with K-C and regulatory controls and requirements related to OH&S and E&S
• EHS risks or impacts that may not be managed to acceptable levels
• Ineffective corrective/preventative actions specified to address OH&S and E&S events/subsequent investigations
• Ineffective controls to provide quality and complete OH&S and E&S data for compliance/conformance purposes

 

QUALIFICATIONS

Basic Qualifications

·         At least 3-5 year of experience in environmental, safety, health or similar field that involved managing legal compliance, hazards/risks and conformance with company standards.

·         Qualifications required by local regulatory authorities if any.

·         Strong communications, interpersonal skills with ability to engage at all levels of the organization.

·         Ability to influence behaviors/outcomes w/o direct authority.

Primary Location

Afula, Israel

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time