In GE Vernova, progettiamo e sviluppiamo tecnologie avanzate per la conversione dell'energia e per le reti elettriche, contribuendo attivamente alla trasformazione dell'infrastruttura energetica mondiale. Presso la sede di Noventa di Piave, entrerai a far parte di un team che traduce i requisiti dei clienti in soluzioni tecniche precise — configurando schemi elettrici per i sistemi di comando degli azionatori di sezionatori e gestendo un portafoglio di commesse dall'ordine fino al rilascio in produzione.
Come Specialista di Ingegneria Contrattuale, sarai responsabile del percorso tecnico di ogni progetto che seguirai: interpreterai le specifiche del cliente, definirai le configurazioni elettriche, preparerai e allineerai la documentazione con i clienti e rilascerai la Distinta dei Materiali (Bill of Materials, BoM) per gli acquisti e la produzione. Lavorerai a stretto contatto con i Project Manager e con i clienti, gestendo più commesse contemporaneamente in diversi stadi di avanzamento — portando allo stesso tempo solidità tecnica e chiarezza organizzativa in ogni interazione.
Sei un/una ingegnere con solide basi tecniche, una naturale capacità di gestire la complessità, di stabilire le priorità tra richieste concorrenti e di comunicare con chiarezza sia con i clienti sia con i team interni.
Requisiti
Preferenziali
GE Vernova è un'azienda tecnologica globale nel settore dell'energia, con la missione di elettrificare e decarbonizzare il mondo. Le nostre divisioni Grid Solutions e Power Conversion forniscono le apparecchiature, i sistemi e i servizi che portano l'energia in modo affidabile dalla generazione ai consumatori finali — e Noventa di Piave è una sede fondamentale per l'ingegneria e la produzione di apparecchiature ad alte prestazioni per la connessione alla rete.
Qui lavorerai su progetti tecnicamente variegati, svilupperai una conoscenza approfondita dei prodotti e farai parte di un team collaborativo in cui il tuo contributo alla qualità e al rispetto delle scadenze avrà un impatto concreto.
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At GE Vernova, we design and deliver advanced power conversion and grid technologies that are helping to transform the world's energy infrastructure. At our Noventa di Piave site, you'll be part of a team that translates customer requirements into precise technical solutions — configuring electrical schemes for disconnector (isolator switch) actuator systems and managing a portfolio of projects from order through to production release.
As a Contract Engineering Specialist, you'll own the technical journey of each project you handle: reading customer specifications, defining electrical configurations, preparing and aligning documentation with customers, and releasing Bills of Materials (BoM) for procurement and production. You'll work closely with Project Managers and customers, managing multiple projects simultaneously at different stages of execution — and you'll be someone who brings both technical confidence and organisational clarity to every interaction.
You're a technically grounded engineer with a natural ability to manage complexity, prioritise competing demands, and communicate clearly with both customers and internal teams.
Required
Preferred
GE Vernova is a global energy technology company on a mission to electrify and decarbonise the world. Our Grid Solutions and Power Conversion businesses provide the equipment, systems, and services that bring power reliably from generation to end consumers — and Noventa di Piave is a key site for the engineering and production of high-performance grid connection equipment.
Here, you'll work on technically varied projects, develop deep product knowledge, and be part of a collaborative team where your contribution to on-time, quality delivery genuinely matters.
Posizione / Position: Electrical Engineering Specialist — Electrical Disconnector Systems
Livello di Inquadramento / Management Level: PB
Data di pubblicazione / Position was posted on: 08/06/2026
Fascia retributive: Tra € 33.100 e € 49.700 lordi annui. La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato.
The pay range for this position: Between € 33.100 and € 49.700 gross per annum. The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set.
Eleggibilità per il Piano Bonus: Eligibilità al piano bonus Variabile-AIP, che prevede un incentivo target del 5% della retribuzione base annua, a seconda del raggiungimento dei parametri di business e delle performance individuali.
Eligibility for Bonus Plan: Eligible to participate in Variable-AIP annual bonus plan that provides a target incentive of 5% of the individual’s annual base salary depending on achievement of key business metrics and individual performance.
La posizione sarà inquadrata in conformità al CCNL Metalmeccanico applicato in azienda. Eventuali elementi integrativi al trattamento previsto dal CCNL vigente e/o dalle politiche aziendali applicabili sono riportati di seguito:
A National Collective Bargaining Agreement (‘NCBA’ - Metalworking) is applicable in relation to the position. Below, we indicate the relevant provisions of the remuneration regulations applicable at the Employer. The available benefits based on the currently effective CBA and company policies include the following:
Stipendio Base: La retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria
Base salary: The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels.
Pensione Integrativa (Cometa): Tutti i livelli sono eligibili, ad eccezione dei dirigenti.
Contributo del datore di lavoro: 2% (2,2% se under 35). Contributo del dipendente: 1,2%. Base di calcolo: retribuzione mensile lorda.
Pension Fund (Cometa): All levels are eligible, except executives (dirigenti).
Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35). Employee Contribution: 1.2%. Base: monthly gross salary.
Assistenza Sanitaria (Metasalute): Assistenza sanitaria prevista da CCNL. Il dipendente ha la possibilità di rinunciare alla copertura di base optando per l’assistenza sanitaria integrativa offerta da Generali.
Medical Benefits (Metasalute): Healthcare coverage provided under the NCBA. The employee can choose to be canceled from this basic coverage and be enrolled in the supplementary healthcare coverage offered by Generali.
Assistenza Sanitaria Integrativa (Operai, Impiegati e Quadri): Assicurazione Medica integrativa con Generali – copertura come da Booklet informativo (inviabile su richiesta), può prevede un contributo del dipendente
Medical Benefits (Not Executives): Additional Medical coverage provided by Assicurazioni Generali - coverage as outlined in the information booklet (available upon request), it may requires an Employee contribution through salary sacrifice
Mensa: Accesso alla mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a €1,20 a pasto.
Canteen: Access to the company canteen with an employee contribution of €1.20 per meal.
Welfare: € 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza.
Flex Benefit: € 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements.
Assicurazione Infortuni: Impiegati, operai e quadri
L’assicurazione prevede un capitale pari a 6 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di decesso e 7 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di disabilità permanente
Accident Insurance: White Collars, Blue Collars and Managers
Insurance policy provides for 6 times Gross Annual Salary in case of death and 7 times Gross Annual Salary in case of permanent disability coverage
Invalidità permanente da malattia: Impiegati, operai e quadri
L’assicurazione prevede un capitale pari 1 volta la RAL, massimo €200.000
Permanent disability due to illness: White Collars, Blue Collars and Managers
Insurance policy provides for 1 time Gross Annual Salary, up to €200,000 coverage
Assicurazione Vita: L’assicurazione prevede un capitale pari 2 volte la retribuzione annua lorda (RAL)
Life Insurance: Insurance policy provides for 2 times Gross Annual Salary coverage
EAP - Supporto Dipendenti: Supporto globale psicologico, legale e finanziario 24/7
Employee Assistance Program: Global 24/7 psychological, legal, and financial support.
Premio di Produzione: Premio di risultato negoziato annualmente con RSU (2400-3000€ lordo)
Productivity Premium: Annual performance bonus negotiated with the Works Council (RSU) (€2,400–€3,000 gross).
Smartworking: Smartworking fino a 10 gg/mese per ruoli idonei.
Flexible working: Flexible working up to 10 working days per month for eligible roles.
Trasferta:
Business trip allowance:
Maggiorazioni e indennità turno: [PER OPERAI TURNISTI]: Maggiorazione del 20% per la fascia oraria dalle 18:00 alle 22:00. Indennità di €3,50 per ogni turno lavorato.
Shift premium and allowance: [FOR SHIFT WORKERS]: 20% premium for hours worked between 6:00 PM and 10:00 PM. €3.50 allowance for each shift worked.
Straordinario:
Straordinario diurno dal lunedì al venerdì
Straordinario diurno sabato, domenica e festivi: 50% per le prime otto ore, 55% oltre le 8 ore
Straordinario notturno dal lunedì al venerdì:
Straordinario notturno sabato, domenica e festivi:
In caso di riposo compnesativo, si applicano le maggiorazioni previste dal CCNL
OT Premium:
Daytime overtime Monday to Friday:
Daytime overtime Saturday, Sunday and public holidays: First eight hours: 50%, Beyond eight hours: 55%
Night overtime Monday to Friday
Night overtime Saturday, Sunday and public holidays:
In case of compensatory time off, the premiums provided for under the applicable national collective bargaining agreement (CCNL) apply.
Flessibilità Maternità: Possibilità di part-time per la lavoratrice madre fino al compimento del terzo anno di età del bambino.
Maternity option: Possibility of part-time work for working’ mothers until the child reaches the age of three.
Relocation Assistance Provided: No