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São Paulo, São Paulo, Brasil
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Estamos com uma oportunidade aberta para atuação como Desenvolvedor(a) Mobile na frente de Aquisição do grupo XP Inc., com foco em Flutter e seu ecossistema.
🎯 Missão principal
Desenvolver e evoluir novas funcionalidades no app da XP utilizando Flutter, garantindo entregas com qualidade, performance e boa experiência do usuário.;
Manter e dar manutenção contínua no código existente, refatorando quando necessário, corrigindo bugs e garantindo a estabilidade da aplicação;
Implementar testes automatizados (unitários, de widget e de integração) para assegurar a confiabilidade do código e facilitar entregas contínuas;
Aplicar práticas de segurança no desenvolvimento mobile, protegendo dados sensíveis dos clientes e garantindo conformidade com as políticas de segurança da empresa;
Utilizar inteligência artificial no dia a dia como ferramenta de produtividade — seja para otimizar código, gerar testes, documentar, analisar logs ou acelerar diagnósticos e soluções de problemas;
Monitorar e analisar a saúde do app utilizando ferramentas como Firebase (Crashlytics, Analytics, Remote Config), Clarity e Adobe Stream, identificando gargalos de performance e oportunidades de melhoria;
Colaborar com squads multidisciplinares, incluindo times de backend, design e produto, para garantir entregas alinhadas às necessidades do negócio e dos clientes.;
Participar ativamente das cerimônias ágeis, contribuindo com ideias, feedbacks e decisões técnicas que impactam diretamente a evolução do produto.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
Pré-requisitos Essenciais:
Diferenciais:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
