Engineering Assistant Apprentice

Programme start date: September 2026  

Duration: 2 years 

Please review all the apprenticeship opportunities and make one application. 

Are you passionate about engineering or Technology? 

Join LSEG as an Engineering Assistant Apprentice in Paris and build the technical foundation for your future career while contributing to the global financial markets ecosystem. 

LSEG is at the forefront of trading services – a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world. 

As an apprentice, you will join one of our flagship trading services – LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients.  

Eligibility 

To be eligible, you should be either on track to enter a master's degree in 2026 or currently enrolled in a master's degree in Computer Science, Computer Engineering, Engineering, Information Technology or a related field. 

Engineering  
Roles in Engineering apply deep technical and analytical expertise to build, operate and improve the platforms, products, services and models that power our business. Apprentices will join the Markets Engineering Division and be part of Service Operation or Reliability Engineering and gain exposure across the full lifecycle to solve complex problems, enable secure and resilient delivery, and drive continuous improvement in a product-led, data-driven environment.
 

We have several teams looking for an apprentice and your placement, you may: 

• IT Infrastructure and Cloud Team to support the delivery of cloud and IT infrastructure products, therefore an interest or understanding of VMware AWS 

• IT Production Team and join as a reliability engineer, therefore an interest or understanding in learning reliability fundamentals including basic scripting, observability methods, 
  recovery processes, and proactive monitoring. 

Note: You will have the opportunity on your application form to include your technical skills 

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests to determine the right pathway for you.  

What We are Looking For 

We are passionate about recruiting people who have a genuine curiosity about Technology and strive to pursue a Technology career path, as evidenced by their studies, extracurriculars or work experience. It matters to us if you’re curious about how things work, how technology powers big companies like LSEG, and how you could be part of making a real difference for our clients and our business.  

• You should be pursuing a master's degree in Computer Science, Computer Engineering, Engineering, Information Technology or a related field. 

• Good coding ability and willingness to learn new technologies during your placement.  

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills. 

• You should have an interest in technology proven either via your work experience, extracurricular activities, or academic studies. For instance, you may have secured an internship in a technology role or focused on technology as part of a university project. You may have learnt how to code or how to use a particular technology. 

• You should have a demonstrable interest in financial markets, which you’ve built through your studies, work experience or extracurricular activities. 

• We’re after people who are curious about data and like solving problems—if you enjoy digging into information and coming up with new ideas or solutions, you’ll fit right in.  

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.  

• Our teams work quickly and things can change fast, so you’ll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way.  

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, we’d love to hear from you.  

We value not just what you achieve, but how you achieve it. 
  

Recruitment Process:   

• The first stage of the recruitment process involves making an application and submitting your resume.   

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into what it’s like to work at LSEG  

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style  

• The final stage is a half-day assessment centre which involves several different types of exercises – further information is provided at the point of invite.   

    
Life at LSEG  

At LSEG, we provide our employees with a comprehensive benefits portfolio as part of a competitive total rewards package. Our benefit plans are designed to supplement the financial, emotional and physical wellbeing of our employees and their families at all stages of their life. We encourage an appreciative, collaborative and inclusive culture that promotes employee and organisational wellbeing.   

We believe in remunerating our people with a variety of attractive benefits such as:   

• Emotional Wellbeing: Annual wellness allowance; Employee assistance programme, WFH allowance 

• Physical Wellbeing: Private Health Insurance 

• Financial Wellbeing: Life Insurance; Transportation allowance 

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but you’ll be trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence.  

Date de début du programme : septembre 2026 

Durée : 2 ans 

Veuillez consulter toutes les opportunités d'apprentissage et soumettre une seule candidature. 

Êtes-vous passionné par l'ingénierie ou la technologie ? 

Rejoignez LSEG en tant qu'apprenti assistant ingénieur à Paris et construisez les bases techniques de votre future carrière tout en contribuant à l'écosystème mondial des marchés financiers. 

LSEG est à la pointe des services de négociation – une composante essentielle des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le développement des entreprises et des économies à travers le monde. 

En tant qu'apprenti, vous rejoindrez l'un de nos services phares de négociation – LCH SA, une chambre de compensation mondiale de premier plan offrant des services de compensation à des clients internationaux. 

Critères d'éligibilité 

Pour être éligible, vous devez soit être en voie d'intégrer un master en 2026, soit être actuellement inscrit en master en informatique, ingénierie informatique, ingénierie, technologies de l'information ou dans un domaine connexe. 

Ingénierie Les rôles en ingénierie requièrent une expertise technique et analytique approfondie afin de construire, exploiter et améliorer les plateformes, produits, services et modèles qui soutiennent notre activité. Les apprentis rejoindront la division Markets Engineering et feront partie de l'équipe Service Operation ou Reliability Engineering. Ils seront exposés à l'ensemble du cycle de vie pour résoudre des problèmes complexes, permettre une livraison sécurisée et résiliente, et favoriser l'amélioration continue dans un environnement piloté par les produits et les données. 

Plusieurs équipes recherchent un apprenti, et selon votre affectation, vous pourrez : 

• Équipe Infrastructure IT et Cloud : soutenir la livraison de produits cloud et infrastructure IT, un intérêt ou une compréhension de VMware AWS est donc apprécié. 

• Équipe Production IT : rejoindre l'équipe en tant qu'ingénieur fiabilité, avec un intérêt ou une volonté d'apprendre les principes de fiabilité tels que les bases du scripting, les méthodes d'observabilité, les processus de récupération et la surveillance proactive. 

Remarque : Vous aurez l'occasion de mentionner vos compétences techniques dans le formulaire de candidature. 

Nous travaillerons avec vous pendant le processus de recrutement pour comprendre vos points forts et vos intérêts afin de déterminer la voie qui vous conviendra le mieux. 

Ce que nous recherchons 

Nous sommes passionnés par le recrutement de personnes ayant une véritable curiosité pour la technologie et souhaitant poursuivre une carrière dans ce domaine, comme en témoignent leurs études, activités extrascolaires ou expériences professionnelles. Il est important pour nous que vous soyez curieux de comprendre le fonctionnement des choses, la façon dont la technologie soutient de grandes entreprises comme LSEG, et comment vous pourriez contribuer à faire une réelle différence pour nos clients et notre entreprise. 

• Vous devez poursuivre un master en informatique, ingénierie informatique, ingénierie, technologies de l'information ou dans un domaine connexe. 

• Maîtrise du codage et volonté d'apprendre de nouvelles technologies durant votre apprentissage. 

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais requises. 

• Intérêt pour la technologie démontré par une expérience professionnelle, des activités extrascolaires ou des études académiques. Par exemple, vous avez effectué un stage dans un rôle technologique ou travaillé sur un projet universitaire axé sur la technologie. Vous avez peut-être appris à coder ou à utiliser une technologie particulière. 

• Intérêt démontrable pour les marchés financiers, acquis à travers vos études, votre expérience professionnelle ou vos activités extrascolaires. 

• Nous recherchons des personnes curieuses des données et aimant résoudre des problèmes : si vous aimez analyser des informations et proposer de nouvelles idées ou solutions, vous vous intégrerez parfaitement. 

• Avoir une vision globale et savoir établir des liens entre différents éléments est un réel atout. 

• Nos équipes travaillent rapidement et les choses évoluent vite, vous devrez donc montrer que vous pouvez rester concentré, rebondir après des difficultés et vous adapter à toute situation. 

• Et surtout, nous voulons des personnes bienveillantes et ayant l'esprit d'équipe ! Si vous aimez travailler avec les autres et savez communiquer efficacement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. 

Nous valorisons non seulement ce que vous accomplissez, mais aussi la manière dont vous y parvenez. 

Processus de recrutement :   

• La première étape du processus de recrutement consiste à déposer une candidature et à soumettre votre CV. 

• La prochaine étape est une évaluation immersive en ligne, sans limite de temps. Cette évaluation est conçue pour vous donner un aperçu de ce que c'est que de travailler chez LSEG. 

• La deuxième étape est un entretien vidéo où vous répondrez à une série de questions selon une approche basée sur les forces. 

• La dernière étape est un assessment centre d'une demi-journée comprenant plusieurs exercices différents ; les détails vous seront communiqués lors de l'invitation. 

La vie chez LSEG  

Chez LSEG, nous offrons à nos collaborateurs une gamme complète d'avantages en plus d'une rémunération compétitive. Nos plans d'avantages sont conçus pour soutenir le bien-être financier, émotionnel et physique de nos employés et de leurs familles à chaque étape de leur vie. Nous encourageons une culture de reconnaissance, de collaboration et d'inclusion qui favorise le bien-être des employés et de l'organisation. 

Nous croyons qu'il est important de récompenser nos collaborateurs avec une variété d'avantages attrayants, tels que : 

• Bien-être émotionnel : Allocation annuelle bien-être ; programme d'assistance aux employés, allocation télétravail 

• Bien-être physique : Assurance santé privée 

• Bien-être financier : Assurance vie ; allocation transport 

Nous croyons que le travail hybride offre plus de possibilités et valorisons la diversité : chacun doit pouvoir donner le meilleur de lui-même au travail. Vous passerez du temps avec vos collègues au bureau (3 jours), mais vous aurez la confiance nécessaire pour travailler de manière flexible, afin d'assurer l'excellence.