Vous êtes passionné(e) par la paie, l'administration du personnel et la législation sociale ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant où la qualité de service et la collaboration sont au cœur des priorités ? Rejoignez-nous et contribuez à garantir l'excellence de nos processus RH en France.
Responsibilities / Tasks
Rattaché(e) au Directeur Paie Europe du Sud, intégré(e) à l'équipe RH, vous assurez la gestion et le suivi de la paie pour la France (370 collaborateurs), en lien avec nos partenaires internes et externes.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Garantir le bon déroulement du processus de paie semi- externalisée pour plusieurs entités juridiques en France.
- Assurer la fiabilité et le respect des délais de traitement de la paie, dans le respect de la législation sociale et fiscale.
- Veiller à l'intégration et à l'application des politiques RH Groupe et locales au sein des processus de paie.
- Collaborer étroitement avec les RH locaux ainsi qu'avec notre centre de services RH international basé à Berlin.
- Contrôler et sécuriser le paiement des salaires, des cotisations sociales et des obligations déclaratives associées.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel, gérer en équipe les demandes complexes lorsque nécessaire.
Your Profile / Qualifications
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la gestion de la paie, idéalement au sein d'un groupe international.
- Expertise technique paie, GTA et DSN avec idéalement une expérience en cabinet comptable ou en paie internalisée.
- Anglais professionnel intermédiaire (niveau B2).
- Bonne maîtrise des outils de paie et des systèmes RH, bon niveau sur Excel souhaité (rechercheV, TCD).
- La connaissance du logiciel de paie PeopleNet (CEGID) et de l’outil Workday est appréciée.
- Bonne connaissance du droit du travail (idéalement de la Convention Collective de la Métallurgie).
- Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Sens de la confidentialité et discrétion dans la gestion d'informations sensibles.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe dans un environnement multiculturel.
Ce que nous vous proposons
- Un package de rémunération attractif.
- Un mode de travail hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et orienté équipe.
- De réelles opportunités de formation et d'évolution, en France comme à l'international.
- L'opportunité de rejoindre une entreprise certifiée Top Employer 2025.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous contribuerez à un processus RH essentiel pour nos collaborateurs tout en évoluant dans un groupe international reconnu pour son expertise, son innovation et son engagement envers le développement de ses talents.
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