Finance Business Partner

Qui nous sommes

Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD.com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée.

Notre présence internationale

JD.com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà.

Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : https://corporate.jd.com/

Ce que nous offrons

Rejoindre JD.com, c’est intégrer une entreprise où l'humain, l’innovation et l’impact se conjuguent au quotidien. Nous offrons une rémunération compétitive, un cadre de travail stimulant et une culture bienveillante, centrée sur l’humain, où votre développement compte vraiment. En participant à des projets à dimension internationale, avec de nombreuses opportunités d’apprentissage, vous évoluerez dans un environnement inclusif où chaque voix est valorisée et où vous contribuerez à construire le futur à nos côtés.

À propos de l’équipe

Vous rejoindrez l’équipe JD.com, où l’on valorise le travail d’équipe, la prise d’initiatives et l’engagement à délivrer des résultats de qualité dans un environnement dynamique et stimulant.

Budget and Forecast Management: Develop annual budgets and rolling forecasts, monitor execution variances, and propose adjustment recommendations. Through optimized resource allocation and goal decomposition, ensure financial objectives align with business strategy and support performance achievement. Operational Analysis and Reporting: Build a business KPI system, regularly produce operational analysis reports, identify abnormal data and root causes, and propose improvement strategies through in-depth analysis to drive business optimization and cost efficiency. Decision Support and Business Collaboration: Engage in business operations, participate in project modeling and solution design, and provide financial insights for decision-making. Coordinate cross-departmental resources to resolve process bottlenecks and ensure strategies are implemented efficiently. Risk Control and Compliance Management: Identify operational risks (e.g., revenue inflation, false delivery), develop risk control plans, and promote systematic prevention to ensure compliance. Monitor cash flow and accounts receivable/payable to reduce bad debt and financial risks. Data System and Tool Development: Design data models and automation tools (e.g., BI dashboards), optimize financial processes and system functions to improve data accuracy and analysis efficiency, thereby enabling refined business operations. Specialized Support and Capability Building: Lead industry research and competitor analysis projects, extract methodologies, and promote process standardization. Conduct financial training to enhance team capabilities and build a long-term mechanism for business-finance integration.

JD.com s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d’emploi sont prises sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles.

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