Santana de Parnaíba, São Paulo, Brasil
Hybrid
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Sobre a Vaga (About the Role)
Liderar a construção e manutenção de dashboards executivos de growth, receita, produto e canais digitais, garantindo visibilidade clara dos principais indicadores de performance do portfólio PJ.
Realizar análises de cohort, funil de conversão e jornada do cliente para cada produto do portfólio PJ, identificando oportunidades de melhoria na aquisição, ativação, retenção e expansão.
Desenvolver modelos de segmentação de clientes, incluindo propensão a crédito, risco de churn e potencial de cross-sell, além de construir e manter modelos preditivos de LTV, churn e scoring de risco em parceria com o time de dados.
Produzir relatórios de inteligência competitiva e benchmarks de mercado para subsidiar decisões estratégicas da Diretoria, squads de growth e áreas de produto.
Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados utilizados nas análises de growth e negócio, assegurando conformidade com a LGPD e regulamentações do Banco Central.
Definir e documentar métricas, conceitos e KPIs utilizados pela Diretoria por meio de um glossário de dados, trabalhando em parceria com Engenharia de Dados na estruturação de pipelines, data marts e camadas de BI.
Atuar como business partner das squads de growth e produto, participando de rituais de planejamento e revisão, priorizando demandas de análise e BI por impacto e urgência, e conduzindo apresentações de insights e recomendações para audiências executivas.
Sobre Você (About You)
Experiência em Business Intelligence, Analytics ou Ciência de Dados, com ao menos atuação consistente em liderança
Experiência em setor financeiro (banco, fintech, adquirente, seguradora) é fortemente preferencial
Domínio avançado de SQL e ao menos uma ferramenta de visualização (Power BI, Tableau, Looker ou Metabase)
Conhecimento em modelagem estatística e conceitos de machine learning aplicados ao negócio (não necessariamente codificação avançada)
Experiência com plataformas de dados modernas: dbt, BigQuery, Snowflake, Databricks ou similares
Familiaridade com métricas de growth (CAC, LTV, churn, ARPU, cohorts, funil AARRR) e unit economics
Graduação em Estatística, Matemática, Ciências da Computação, Economia ou Engenharia; pós-graduação é diferencial
#LI-FM1
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com
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