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인천광역시, 대한민국
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Job Description
The Role –
자동차 생산을 위한 프레스, 금형 및 제조공정 엔지니어링 업무를 담당합니다. 신규 차종의 생산 준비부터 양산 안정화까지 전 과정에서 엔지니어링 검토, 유관 부문 및 협력사와 협업하며, 안전·품질·생산성 향상을 수행하는 업무입니다.
What You’ll Do -
• 신규 차종 투입을 위한 프레스 및 금형 공정 계획 수립과 생산 준비
• 제품 개발 단계의 제조성 검토 및 생산공정 최적화
• 금형 제작·시운전·개선 업무와 양산 적용 지원
• 생산 과정에서 발생하는 공정 및 품질 문제의 원인 분석과 개선
• 생산기술 과제의 일정·원가·품질 관리 및 유관 부문·협력사 협업
• 안전, 품질, 생산성 향상을 위한 공정 개선 및 표준화
• 양산 초기 안정화 및 현장 생산 지원
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
• 학사 학위 이상 소지자
• 유사 산업 분야 12년 이상의 실무 경험
• 제조 현장 및 프로젝트 환경에서 업무를 수행할 수 있는 역량
• PC 활용이 가능하고 업무 보고서를 스스로 작성할 수 있는 역량
• 문제를 분석하고 유관 부문 및 협력사와 협업하여 해결할 수 있는 역량
• 영어로 기본적인 업무 커뮤니케이션이 가능한 분
• 국내외 출장에 결격사유가 없는 분
• 변화에 유연하게 대응하며 지속적인 개선을 추구하는 분
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) -
• 업무 자동화 목적의 AI 활용 또는 코딩 경험자 우대
• 성형해석 시뮬레이션·모델링 경험자 우대
• 프레스 장비 관련 엔지니어링 경험자 우대
How We Hire -
• 접수마감: 2026년 11월 8일 (일) 자정까지
• 접수방법: GM Career Site 온라인 지원 및 접수 (이력서 또는 자기소개 포트폴리오 첨부 )
-우편, E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.
• 전형절차: [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen] → Video Assessment] → [면접] → [신체검사] → [온보딩]
• 지원서 제출이 완료되면 입력하신 개인메일로 채용절차 진행을 위해 개인정보 동의서가 발송되오니, 개인정보 동의서까지 제출이 완료 된 이후 정상적으로 채용절차가 진행됩니다.
• 지원서 제출 후 수정 및 "지원서 철회" 후 같은 포지션으로 재지원이 불가하오니, 신중하게 검토 후 제출하시기 바랍니다.
• 취업보호 대상자는 관련 법에 의거하여 우대합니다.
• 기재하신 지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 기타 궁금한 korea.recruit@gm.com 로 문의해주시기 바랍니다.


GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
