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Leipzig, Sachsen, Deutschland
Hybrid
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[German version below]
We are looking for an Group IFRS & Tax Reporting Specialist (m/f/d) to join our team in Leipzig or Lauchhammer. This role is a permanent and full-time position and will report to the Head of Group Accounting and Controlling.
The role is responsible for the timely and accurate preparation of IFRS financial statements on a quarterly basis, alongside compliance with international tax transparency and minimum tax regulations, specifically Country-by-Country Reporting (CbCR) and OECD Pillar Two (Global Minimum Tax) requirements.
IFRS Financial Reporting
Lead the quarterly Group reporting process in accordance with IFRS.
Ensure accurate and timely submission of reporting packages.
Prepare and review, together with the Head of Group Controlling:
Consolidated financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow Statement)
Notes and disclosures in line with IFRS requirements
Ensure compliance with applicable accounting standards (e.g., IFRS 9, IFRS 15, IFRS 16).
Coordinate with subsidiaries to resolve consolidation issues, including intercompany eliminations, foreign currency translation, and other consolidation-related matters.
CbCR (Country-by-Country Reporting) / Pillar Two
Manage the annual and, where applicable, quarterly CbCR reporting process.
Ensure accurate collection and validation of jurisdictional data, including:
Revenues (related-party and third-party)
Profit before tax
Taxes paid and accrued
Employee headcount
Tangible assets
Assess financial statement implications arising from IAS 12 amendments related to Pillar Two requirements.
Work closely with internal stakeholders to:
Identify data gaps and system requirements
Ensure alignment between accounting and tax data
Support the continuous enhancement of reporting processes and data quality across the Group.
Bachelor’s degree in business administration, finance, accounting, management accounting, or a comparable field
Many years of professional experience (more than 5 years) in a comparable field of work
Professional experience in the field of controlling, preferably in the international machinery and plant engineering industry
In-depth knowledge of accounting and consolidation in accordance with IFRS
Knowledge of OECD BEPS framework, CbCR requirements and Pillar Two / Global Minimum Tax rules
Comprehensive understanding of business management concepts
Strong communication skills, ability to work in a team, and intercultural competence
Integrity and confidentiality
Above-average motivation and commitment
Independence, self-organization, and effective time management
Diligence, precision, and strong self-discipline
in-depth SAP knowledge
In-depth knowledge of MS Office products, particularly Excel, Word, and Outlook
English language proficiency at the C1–C2 level (CEFR)
37-hour week with full-time contract
30 days of annual leave
Hybrid working model with flexible working hours
An international, globally operating team
Attractive salary package and extra payments in tariff group VI
Individual professional development opportunities
Company pension plan and health care
Free coffee and on premise cafeteria
On premise car park with electric charging stations
An office easy to reach by public transport and secure bicycle parking
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Leipzig oder Lauchhammer suchen wir einen Group IFRS & Tax Reporting Specialist (m/f/d). Die Position ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen und berichtet an den Head of Group Accounting und Controlling.
Diese Rolle verantwortet die termingerechte und regelkonforme Erstellung der quartalsweisen IFRS-Abschlüsse sowie die Einhaltung internationaler Anforderungen im Bereich Steuertransparenz und Mindestbesteuerung. Dabei stehen insbesondere das Country-by-Country Reporting (CbCR) sowie die Umsetzung der Vorgaben aus der OECD-Pillar 2 im Fokus.
IFRS-Finanzberichterstattung
Verantwortung für die Erstellung und Koordination des quartalsweisen Reportings nach IFRS.
Sicherstellung der vollständigen, korrekten und fristgerechten Einreichung aller Reporting-Packages.
Erstellung und Review der Konzernabschlüsse insbesondere:
Gewinn- und Verlustrechnung
Bilanz
Kapitalflussrechnung
Anhang und weitere IFRS-relevante Berichtsbestandteile
Gewährleistung der Einhaltung aktueller IFRS-Standards, beispielsweise IFRS 9, IFRS 15 und IFRS 16.
Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Tochtergesellschaften zur Klärung konsolidierungsrelevanter Fragestellungen, insbesondere hinsichtlich:
Intercompany-Abstimmungen
Währungsumrechnung
weiterer Konsolidierungssachverhalte
Country-by-Country Reporting (CbCR) und OECD-Pillar 2
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des jährlichen sowie unterjährigen CbCR-Prozesses.
Sicherstellung einer vollständigen, korrekten und nachvollziehbaren Erfassung sowie Validierung länderbezogener Steuerdaten, insbesondere zu:
Umsatzerlösen mit verbundenen Unternehmen und Dritten
Ergebnissen vor Ertragsteuern
gezahlten und abgegrenzten Steuern
Mitarbeiterzahlen
Sachanlagen
Analyse und Bewertung der bilanziellen Auswirkungen der IAS 12-Anforderungen im Zusammenhang mit der OECD-Pillar 2.
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartnern zur:
Identifizierung von Datenlücken und Systemanforderungen
Sicherstellung der Abstimmung zwischen Accounting- und Steuerdaten
kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Datenqualität und Berichtsstandards auf Gruppenebene
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer vergleichbaren Position.
Erfahrung im Controlling- oder Finanzbereich, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus.
Fundierte Kenntnisse in der IFRS-Rechnungslegung und Konsolidierung.
Gute Kenntnisse der OECD-BEPS-Richtlinien sowie der Anforderungen an Country-by-Country Reporting und OECD-Pillar2.
Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und komplexer Finanzprozesse.
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.
Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen.
Hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein effizientes Zeitmanagement.
Sorgfältige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Sicherer Umgang mit SAP.
Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1–C2 gemäß GER).
Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 37-Stunden-Woche
30 Tage Jahresurlaub
Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
Ein internationales, global agierendes Team
Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen - Eingruppierung nach Haustarifvertrag in Gehaltsgruppe VI (Sachsen)
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen
Kostenloser Kaffee und Betriebskantine
Firmenparkplatz mit E-Ladestationen
Büro mit guter ÖPNV-Anbindung und sicheren Fahrradstellplätzen
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