Job Description & Summary
Présentation du poste
Le HC Services - Paie et Administration du Personnel est chargé de superviser l’ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés.
Missions principales
- Superviser, contrôler et valider l’ensemble du processus de paie mensuelle (collecte des variables, calculs, édition des bulletins, virements, déclarations sociales, etc.).
- Garantir la conformité des pratiques de paie et d’administration du personnel avec la législation marocaine et les accords internes.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.).
- Assurer le reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et participer à l’élaboration des tableaux de bord RH.
- Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie, la législation sociale et l’administration du personnel.
- Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 6 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré.
- Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
- Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation.
- Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais serait un plus.
