HSEQ Technician (Parets del Vallès y Santa Margarida i els Monjos).

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HSEQ Technician

Misión del puesto

Dentro del departamento de HSEQ, dar soporte a la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de HSEQ de los centros de Parets del Vallés y Santa Margarida dels Monjos, promoviendo una cultura preventiva sólida, garantizando el cumplimiento legal y colaborando en la consecución de los objetivos de seguridad, medio ambiente y calidad.

Principales funciones y responsabilidades
• Desarrollar e implementar la estrategia, metas y objetivos de HSEQ de la organización, en alineación con los objetivos generales.
• Fomentar una cultura de mejora continua, responsabilidad y compromiso con los estándares HSEQ.
• Dar soporte a la implementación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión HSEQ y de la documentación derivada, garantizando que sean comprendidos y aplicados en toda la organización.
• Contribuir al mantenimiento de las certificaciones.
• Seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el progreso e impulsar la mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación y requisitos aplicables, así como los estándares corporativos y procedimientos internos.
• Desarrollar mejores prácticas de HSEQ, asegurando que las operaciones, procesos y prácticas de la organización cumplen con los requisitos aplicables.
• Impulsar la reducción de incidentes, riesgos e impactos ambientales.
• Identificar riesgos potenciales para la salud y seguridad de los trabajadores y el medio ambiente para proponer medidas para el control y reducción.
• Participar en las auditorías e inspecciones periódicas para evaluar el cumplimiento de los estándares y políticas de HSEQ.
• Seguimiento de las acciones correctivas derivadas de los hallazgos para subsanar deficiencias y mejorar el desempeño.
• Promover campañas de sensibilización y comunicación en materia de HSEQ.
• Desarrollar programas de formaciones destinados a informar y capacitar a los trabajadores sobre los requisitos de HSEQ, así como las prácticas de trabajo seguras y la protección ambiental.
• Soporte en la investigación de accidentes, incidentes y cuasi accidentes para determinar sus causas raíz, implantar acciones correctivas que eviten su repetición y fomentar una cultura de notificación, aprendizaje y mejora continua.
• Coordinar la vigilancia y control de la salud de los trabajadores para garantizar que se realice acorde con los riesgos de cada puesto de trabajo.
• Colaborar y participar en la elaboración de los planes de autoprotección, las actuaciones en casos de emergencia/contraincendios, primeros auxilios y documentación derivada de Accidentes graves.
• Apoyar, coordinar y dar soporte a las actividades preventivas. • Realizar inspecciones periódicas en planta para verificar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y medio ambiente. • Colaborar en la evaluación de riesgos, gestión de contratistas y coordinación de actividades empresariales. • Identificar oportunidades de mejora en procesos, instalaciones y comportamientos. • Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la seguridad, calidad, eficiencia y sostenibilidad de las operaciones. • Dar soporte y asesoramiento a los distintos departamentos para garantizar la integración de los principios HSEQ en las actividades diarias.

Requisitos (formación, conocimientos y experiencia) •
Licenciatura/Grado en Ciencias Químicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de HSE en entornos industriales, químicos, de fabricación o sectores relacionados.
• Inglés: nivel B2 o superior.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con una retribución competitiva en el rango de 55.000 – 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados, además de un bonus variable vinculado a los resultados de la compañía.

• Flexibilidad y conciliación, con horario flexible de entrada, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.

• Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo por semana y 27 días laborables de vacaciones.

• Paquete de beneficios sociales, que incluye plan de pensiones, seguro de salud con condiciones especiales, seguro de vida, compensación por comida y retribución flexible en guardería, transporte y seguro médico para familiares.

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