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Why PlayStation?
PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
本ポジションは、PlayStation製品に関する取扱説明コンテンツの企画・制作を担うチームに所属します。
チームは日本・米国・英国の3拠点で構成されるグローバル組織であり、設計・開発・リーガル・カスタマーサポートなど多様な関係者と連携しながら、PlayStationのハードウェア、システムソフトウェア、周辺機器、関連サービスに関する取扱説明書やユーザーガイドをグローバル市場へ提供しています。
私たちのミッションは、世界中のユーザーがPlayStation製品を安心して快適に利用できるよう、正確で分かりやすい情報体験を提供することです。
コンテンツ制作にはStructured Authoring（DITA）を採用し、再利用性・拡張性を考慮した情報設計と継続的な制作プロセスの改善に取り組んでいます。専門性を持つメンバーが互いに知見を共有しながら、グローバル品質のコンテンツ制作を推進しています。
Information Developerとして、PlayStation製品に関する取扱説明コンテンツの企画・制作を担当していただきます。
単なるライティングに留まらず、情報設計、コンテンツ構造設計、レビュー、品質管理、リリースまで一連のプロセスをリードし、世界中のユーザーへ高品質な情報体験を届ける重要な役割を担います。
また、日本・米国・英国のグローバルチームと協働しながら、PlayStationビジネスを支えるコンテンツ基盤の品質向上や制作プロセスの改善にも取り組んでいただきます。
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
