Als Information Security Manager / ISMS Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau, Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) der TURCK-Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern gestalten Sie Sicherheitsstandards, fördern die Sicherheitskultur im Unternehmen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Cybersecurity- und Compliance-Strategie.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
- Implementierung und Weiterentwicklung von ISO 27001 sowie weiterer relevanter Standards, Richtlinien und regulatorischer Anforderungen
- Durchführung von Informationssicherheits-, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung definierter Maßnahmen
- Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits sowie Unterstützung von Compliance- und Zertifizierungsaktivitäten
- Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Steuerung von Informationssicherheits- und Cybersecurity-Projekten in Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
- Konzeption und Durchführung von Awareness-Maßnahmen zur Stärkung der Informationssicherheits- und Sicherheitskultur
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Governance, Compliance oder Risikomanagement
- Kenntnisse von Informationssicherheitsmanagementsystemen sowie ISO 27001 oder vergleichbaren Standards und Frameworks
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägtes Interesse an Cybersecurity, Compliance und Governance-Themen
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
