Ingénieur(e) Cybersécurité - CDD 24 mois

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir de décembre 2026 un(e) Ingénieur(e) cybersécurité en CDD pour une durée pouvant aller jusqu’à 24 mois sur notre site de Pau. Au sein du  Département Sûreté, vous serez rattaché de manière opérationnelle au Responsable de la Sécurité et de la Résilience des SI et hiérarchiquement au Responsable du Département. Vous évoluerez dans un contexte à fort enjeu stratégique, avec pour finalité de faire face aux évolutions réglementaires NIS2 et REC. 

Vos activités seront les suivantes :

• Mettre à jour le corpus documentaire de la Sécurité des SI (SSI) pour l'adapter aux exigences réglementaires et aux évolutions technologiques (IA) et de la menace.

• Assurer l'adéquation des mesures de sécurité définies avec les guides techniques et standards de référence.

• Mener la concertation avec la DSI, et des autres Directions métier  impactées pour garantir l'alignement opérationnel des mesures de sécurité définies dans le référentiel SSI de l’entreprise.

• Élaborer un reporting global sur l'avancement de la mise en conformité réglementaire.

• Réaliser des analyses de risques spécifiques aux nouveaux périmètres NIS2/REC.

• Contribuer au suivi des projets menés par la DSI que cela soit en termes de gestion de projets ou d’avis techniques et recommandations.

• Contribuer à la définition et à la réalisation de sessions de sensibilisation et de formation du personnel de Teréga et des entreprises intervenantes

• Contribuer à la veille réglementaire  et technique.

​PROFIL :

Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5 / École d'ingénieurs ou Master) spécialisée en cybersécurité ou informatique, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste équivalent. 

Une première pratique opérationnelle de la fonction de RSSI ou l'exécution de missions de gouvernance SSI associées serait appréciée. 

Vous avez des connaissances approfondies des réglementations en matière de cybersécurité, de résilience IT, et des normes et standards (ISO/IEC 2700, IEC 62443, NIST …) ainsi que des guides techniques de l'ANSSI. 

Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse de risques (EBIOS RM) et la gestion de documentation SSI. 

Orienté(e) gouvernance vous disposez d’un background technique (SI, technologies Cloud, Réseau) qui vous permet de travailler et conseiller les équipes techniques de la DSI sur les sujets cybersécurité. Vous disposez d'une pratique courante de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptabilité, vous savez faire preuve de vulgarisation auprès d'interlocuteurs variés (DSI, métiers, directions) pour fédérer autour des sujets de sécurité et piloter les projets de conformité avec efficacité.

SPÉCIFICITÉS DE L’EMPLOI

Compte tenu de l’activité de Teréga, et du poste pour lequel vous postulez, nous vous informons : afin de sécuriser l’accès à nos sites et systèmes d’information et conformément aux dispositions législatives et réglementaires du code de la défense (Art. L1331-2-1 et les Art. R1332-22-1 et suivants), Teréga doit solliciter l’avis de l’autorité administrative avant de valider le recrutement.

Dans ce cadre et si votre candidature est pressentie, une enquête administrative est susceptible d’être réalisée par l’autorité administrative. Elle est destinée à vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec le poste, les missions confiées et les accès afférents.

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.