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Date d’affichage / Date Posted:
2026-04-24Pays / Country:
CanadaEmplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDGÀ propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Ce que nous offrons:
• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
Le groupe d’Ingénierie du Développement de Longueuil est le plus gros centre de développement de nouveaux moteurs de Pratt & Whitney Canada. Nous sommes responsables du développement des nouvelles générations de moteurs de l’entreprise en plus de son portefeuille existant qui couvre de multiples lignes de produits existants et futurs de l’entreprise.
Principales responsabilités:
Gérer efficacement le matériel du module (commandes, réusinages, configurations, inspections) et fournir le matériel au groupe Montage et essais des moteurs pour respecter le plan d’exécution convenu.
S’assurer que les trousses de matériel et les dossiers de montage des moteurs sont exacts et à jour.
Avec l’équipe de l’ingénierie, établir les exigences en matière d’inspection pour son module et effectuer le suivi des caractéristiques clés de produit à l’appui de la certification des processus et du degré de préparation à la production.
Définir les conditions de justification de l’ingénierie du développement pour son module.
Examiner les exigences en matière d’essai et les exigences contradictoires des autres modules et systèmes de moteur et planifier la configuration du matériel et les modifications pour satisfaire l’objectif des essais.
Examiner les données des essais et s’assurer que la qualité des données répond aux exigences de la demande d’essai ou du spécialiste.
Consigner les problèmes/constatations liés au module pendant le montage/l’essai/le démontage du moteur.
Veiller à l’exhaustivité des activités de justification et vérification/de validation et des documents connexes pour respecter les impératifs du plan de justification.
Représenter l’ingénierie du développement dans l’équipe de l’Ingénierie.
Participe à l'amélioration continue et aux projets stratégiques au fur et à mesure des besoins.
Prépare des plan d’execution (L3).
Qualification requise du poste:
· DEC, Technicien avec au moins 8 ans d'expérience.
· Baccalauréat en Ingénierie ou équivalent avec au moins 4 ans d'expérience.
· Maitrise en Ingénierie ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience.
· Expérience dans les disciplines mécaniques et / ou systèmes est un atout.
· Aptitude démontrée à diriger un IPT et à travailler avec des fournisseurs et des clients.
· Le candidat doit avoir de bonnes habilitées en communication (écrite et orale).
· Le candidat doit être capable de s’adapter, s’auto-motiver et avoir démontré ses capacités à travailler efficacement dans le cadre d'échéanciers agressifs.
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About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
What We Offer:
• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
The Development Engineering group in Longueuil is Pratt & Whitney Canada's largest new engine development center. We are responsible for the development of the company's new generations of engines in addition to its existing portfolio which covers multiple existing and future product lines.
Key Responsibilities:
· Effectively manages module hardware (orders, reworks, configurations, inspections) and delivers hardware to the engine build / test to meet the agreed upon engine L3 plan.
· Ensure hardware kits and engine build files are accurate and up to date.
· With the engineering IPT, identifies inspection requirements for their module and tracks key module characteristics (KPCs) in support of pro-cert and production readiness.
· Defines the development engineering substantiation requirements for their module.
· Reviews test requirements, and conflicting requirements from other modules and engine systems, and plans hardware configuration and modifications to satisfy the test intent.
· Reviews test data and ensure data quality meets the RT and / or specialist requirements.
· Document module issues / findings during engine build / test / strip.
· Ensures completeness of the substantiation and verification / validation activities and related documentation to meet substantiation plan requirements.
· Represents development engineering in the Engineering IPT.
· Participate in continuous improvement and strategic projects as and when required.
· Prepare execution plan (L3).
Required Job Qualifications:
DEC, Technician with minimum 8 years’ experience.
Bachelor’s degree in engineering or equivalent with minimum 4 years’ experience.
Master’s degree in engineering or equivalent with minimum 2 years’ experience.
Experience in mechanical and/or system disciplines an asset.
Demonstrated ability in leading an IPT and working with suppliers and customers.
Candidate must have good communications skills (written and oral).
Candidate must be adaptable, self-motivated and have demonstrated abilities in working effectively under aggressive project timelines.
Learn More & Apply Now
Veuillez-vous assurer que le type de poste défini ci-dessous correspond à vos besoins avant de postuler à celui-ci. La nature de ce poste est :
Sur site : Les employés qui occupent des postes sur site travailleront principalement à l’usine. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ces employés sont essentiels au développement de nos produits.
Les candidats en apprendront davantage sur le type de poste tout au long du processus de recrutement. Pour les postes sur site et hybrides, le déplacement au travail est une responsabilité de l’employé.
Requiert une connaissance théorique à avancée de la zone de travail généralement obtenue par un diplôme universitaire combiné à une expérience.
Connaissance pratique des projets, des programmes ou des systèmes de RTX avec la capacité d’apporter des améliorations et de tirer profit du travail quotidien.
Nécessite généralement : Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et un minimum de 2 ans d’expérience préalable pertinente, ou Un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe.
Ingénierie/Autres postes techniques : Exige généralement un diplôme en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques (STIM) et un minimum de 2 ans d’expérience pertinente, à moins qu’elle ne soit interdite par les lois et règlements locaux.
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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