Instandhaltungsingenieur:in / Maintenance Engineer (m/w/d) für den Bereich Mechanik im DSE Betrieb – mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Du suchst eine Rolle mit echtem Gestaltungsraum in einem der führenden Unternehmen der Polymerchemie weltweit? Bei Covestro am Standort Dormagen arbeitest du in einem Umfeld, das Fachkompetenz schätzt, Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, nicht nur eine Anlage zu betreuen, sondern einen ganzen Bereich mitzuprägen. Als Expertin oder Experte für mechanische Instandhaltung im DSE-Betrieb (Spezialchemieanlagen zur Herstellung von Hochleistungspolymeren) übernimmst du Verantwortung mit Tiefe und Weitblick – nah am Equipment, nah an den Menschen.

 

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 89.400 €/Jahr und 108.500 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

 

Das erwartet dich bei uns:

• Du stellst die Anlagensicherheit für einen komplexen Verantwortungsbereich sicher – von der Durchführung aller relevanten Prüfungen über Sicherheitsbetrachtungen bis zur vollumfänglichen eigenständigen Konzepterstellung für Compliance-Anforderungen aus internen und externen Regelwerken
• Verantwortung für sämtliche mechanischen Instandhaltungsaktivitäten mit zentralen Sonderaufgaben für den Gesamtbereich liegt in deinen Händen
• Du leitest Anlagenstillstände (Kategorien C und D) – einschließlich der Übernahme der Verantwortung als Hauptverantwortliche:r für zentrale Instandhaltungsmaßnahmen
• Kostenverantwortung nimmst du ernst – du steuerst das Controlling und die Forecast-Pflege für Instandhaltungsmaßnahmen und Projekte und initiierst Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit dem Assetmanagement
• Der Defect Elimination Prozess (strukturierte Schwachstellenanalyse) gehört zu deinen Kernaufgaben: Schwachstellen erkennen, Fehlerursachenanalysen durchführen und Maßnahmen eigenständig ableiten und umsetzen
• Du leitest eigenständig Projekte mittlerer Komplexität von der Konzeptentwicklung über die Detailplanung bis zur Umsetzung – und koordinierst parallel die betriebsinternen Aspekte bei fremdgeführten Projekten
• Als Expertin oder Experte mit Spezialwissen (z. B. Pumpen, Extruder, Granulatoren) trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der technischen Fachkompetenz im Gesamtbereich bei und wirkst an der Asset-Strategie mit – inklusive Kritikalitätsanalysen, FMEAs und der vollständigen Asset-Dokumentation in SAP PM und APM (Asset Performance Management)
• Globaler Erfahrungsaustausch, lokale Koordination sowie die Zusammenarbeit mit den globalen Technologiezentren, Forschung, Anwendungstechnik und Qualitätslabor sind fester Bestandteil deiner Rolle

 

Mit diesem Profil kannst du überzeugen:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ bringst du eine Technikerqualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit
• Langjährige Berufserfahrung im Engineering, in der Instandhaltung und/oder Produktion hast du gesammelt, idealerweise ergänzt durch nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten und Turnarounds in der chemischen oder vergleichbaren Industrie
• Tiefgreifende Kenntnisse von technischen Best Practices, Standards und Instandhaltungsprozessen zeichnen dich aus, der sichere Umgang mit SAP PM und Asset Performance Management (APM)-Systemen ist von Vorteil
• Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken ist deine Stärke – du entwickelst eigenständig Szenarien, Konzepte und Strategien und behältst auch bei komplexen, parallel laufenden Handlungssträngen den Überblick
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung und im Projektmanagement bringst du mit, verbunden mit ausgeprägten Mentoring-Fähigkeiten und interkultureller Kompetenz
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Durchsetzungsstärke runden dein Profil ab
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit

 

Diese Position ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Bewirb dich auch in diesem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl.

 

Für erste Fragen steht Chris Rziha (chris.rziha@covestro.com) gerne zur Verfügung. Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf zu senden. Um dich zu bewerben, klicke bitte auf die Schaltfläche „Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits  

Kontakt

www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.