Contexte:
Dans le cadre d'une création de poste, le Décanat programmes recherche un/une:
Instructeur/Instructrice junior F/H
(CDI à temps plein)
Ce que nous attendons de vous :
1.Transmission des compétences
- Animer les modules projets en français et/ou en anglais
- Suivre l'avancement des travaux individuels et collectifs des étudiants/étudiantes
- Répondre aux questions des étudiants/étudiantes et les orienter dans un esprit constructif
- Mettre en œuvre de nouvelles pratiques pédagogiques
- Planifier des rencontres si nécessaire, en lien avec les Coordinateur/Coordinatrice de pédagogie et de programme, avec les étudiants/étudiantes/parents : conflits, triche, réunions déléguées, etc.
2.Responsabilité et pilotage de modules de projets pédagogiques
- Faire évoluer les dispositifs pédagogiques de votre périmètre
- Définir les objectifs d'apprentissage en lien avec les compétences attendues et les référentiels du programme (syllabus)
- Sélectionner et articuler les modalités pédagogiques adaptées : cours, projets, e-learning, simulations, études de cas, serious games
- Garantir la cohérence pédagogique entre les modules et les cycles du programme
- Utiliser les standards et les outils de l’école pour la réalisation des modules pédagogiques (LMS, Teams etc.)
- Documenter les dispositifs et capitaliser sur les bonnes pratiques et votre expertise pour les partager avec l'équipe
3.Recrutement et animation des tuteurs/tutrices/vacataires
- Rechercher et sélectionner les entreprises partenaires
- Rechercher et recruter les tuteurs/tutrices et vacataires
- Encadrer et animer l’équipe des tuteurs/tutrices et vacataires
- Piloter le suivi de la qualité des enseignements et l'évaluation des formateurs/formatrices
4.Sourcing et développement de partenariats
- Dans le cadre de certains modules projets (enquêtes terrain, business challenge, cycle de conférence etc.), vous serez amené/amenée à réaliser du sourcing d’organisation partenaires (entreprises, start up, ONG etc.), en collaboration avec certains départements de l’école.
5.Evaluation
- Concevoir les modalités d’évaluation de chaque activité pédagogique, en lien avec les modalités du syllabus
- Assurer dans les délais la correction des différents livrables
- Être juré lors de soutenances
- Prendre en main le rééquilibrage des notes et la réception des étudiants au besoin
- Animer la session de rattrapage
6.Coordination (modules dont vous n'avez pas la responsabilité)
- Assurer le relais d'information entre le responsable pédagogique, les étudiants/étudiantes, les autres services et les interlocuteurs/interlocutrices internes et externes
7.Représentation du programme
- En externe : représenter éventuellement le programme lors des grands temps forts (rentrée, parents’ day, jurys SESAME, Hors SESAME, JPO etc.) et participer à leur organisation et la réalisation des supports de présentation
- En interne : participer à des moments clés du programme : réunions des délégués/déléguées, jurys de passage, workshops.
Ce que nous recherchons :
- Issu/Issue d'une formation Bac+5
- Vous êtes expert/experte dans votre domaine relatif au monde de l'entreprise
- Vous avez un niveau d'anglais courant (C1/C2, évaluer lors de l'entretien)
- Capacité à s'adapter à des contextes pédagogiques variés et exigeants, en lien avec l'équipe
- Curiosité pédagogique et appétence pour l'innovation dans les méthodes d'apprentissage
- Vous savez vous adapter à un environnement multiculturel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et les systèmes information
- Votre autonomie, votre organisation et votre gestion des priorités et des délais font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale
Ce que vous y gagnerez :
- Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
- Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
- Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
- Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
- Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
- 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
- Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
