Contexte:
Dans le cadre d'un remplacement, le Décanat programmes recherche un/une:
International relation manager
(CDI à temps plein)
Ce que nous attendons de vous :
- Fidéliser et animer les partenaires académiques existants sur la zone géographique définie
- Promouvoir la mobilité internationale (entrante et sortante) tous programmes auprès des étudiants/étudiantes sur sa zone géographique
- Identifier et développer de nouveaux partenaires académiques en respectant les critères de sélection, en coordination avec les directeurs/directrices de programme
- Mettre en place des nouvelles formes de mobilités internationales et promouvoir des produits type « summer school », free movers… auprès des partenaires et des nouvelles cibles
- Être en interface avec les équipes de la mobilité internationale et ISO
- Participer aux conférences mondiales annuelles NAFSA, APAIE, EAIE … (rencontre avec les partenaires actuels et identification de nouveaux partenaires)
- Poursuivre l’utilisation de l’outil MOL et sa mise à jour
- Faire de la veille et participer à la définition de la stratégie de développement international
Ce que nous recherchons :
- Issu/Issue d'une formation Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office)
- Vous avez un niveau d'anglais bilingue (C2)
- Votre connaissance du monde académique est un plus
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation, ouvert d’esprit , avec un bon relationnel
- Votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale
Ce que vous y gagnerez :
- Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
- Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
- Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
- Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
- Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
- 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
- Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
