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Bad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland
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Job Title
IT Compliance Experte DORA (m/w/d)Überblick
Als IT Compliance Experte DORA (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der digitalen Resilienz der FD GmbH und arbeiten dabei eng mit internen Abteilungen sowie externen Stakeholdern zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Umsetzung der Anforderungen des Digital Operational Resilience Act (DORA), insbesondere in den Bereichen IKT-Risikomanagement, Informationssicherheit, Incident Reporting und Dienstleistermanagement.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Implementierung von Richtlinien
Beratung der Fachbereiche zu regulatorischen Anforderungen
Durchführung von Compliance-Gap-Analysen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
Steuerung der Anforderungsumsetzung in den einzelnen DORA-Pillars
Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen und Audits (intern und extern)
Steuerung und Nachverfolgung von Compliance-Maßnahmen und Aktionsplänen
Koordination und Berichterstattung an die 2nd Line of Defense (Risikomanagement etc.)
Schulung von Mitarbeitern sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Was Sie mitbringen sollten:
Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und IKT-Risikomanagement, idealerweise im Finanzsektor
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen von DORA
Kenntnisse relevanter regulatorischer Standards wie ISO 27001, NIST und COBIT
Kenntnisse im Bereich Third-Party Risk Management und ICT-Risikomanagement
Analytische und strukturierte Fähigkeiten sowie eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten im Umgang mit Behörden und internen Gremien
Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Idealerweise bringen Sie mit:
Kenntnisse im Umfeld von Drittanbietern (Auslagerungen und sonstiger Fremdbezug)
Verständnis moderner IT-Landschaften sowie Erfahrung mit IT-Projekten
Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Prüfungen und Audits im Finanzumfeld
Was wir Ihnen bieten:
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
Die Möglichkeit, bis zu 15 Arbeitstage pro Jahr aus zahlreichen Ländern im Ausland zu arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Aktienbeteiligungsprogramme und Mobilitätsangebote
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Benefits und vieles mehr
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