IT Demand Manager (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit! Als IT Demand Manager (w/m/d) bilden Sie die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Sie steuern den Demand-Management-Prozess, beraten interne Stakeholder und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter, damit Anforderungen strukturiert erfasst, bewertet und erfolgreich umgesetzt werden.

Ihr Beitrag für das WIR

• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen sowie der IT entlang des gesamten Demand-Management-Prozesses

• Sicherstellung der Planung von Liefergegenständen zur regelmäßigen inhaltlichen Fortschrittskontrolle sowie deren Qualitätssicherung

• konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausgestaltung übergreifender Prozesse zur strukturierten Erfassung, Bewertung und Steuerung von Bedarfen

• Planung und Durchführung von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern einschließlich Ergebnisdokumentation

• Unterstützung und Koordination von Entscheidungsprozessen, insbesondere im Eskalationsfall

Das wünschen wir uns

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Informationsmanagements oder der Betriebswirtschaftslehre mit ausgeprägter IT-Affinität

• mehrjährige Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung und Analyse von Projekten, Maßnahmen sowie fachlich vergleichbaren Themenfeldern

• fundiertes IT-Grundlagenwissen sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte schnell zu erfassen, verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu kommunizieren

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Lisa Schumacher

Telefonnummer:

+49 (261) 4983414

E-Mail-Adresse:

Lisa.Schumacher@debeka.de