Chi siamo
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Stiamo cercando un/una IT System Engineer da affiancare all’IT Security & Infrastructure Manager che lo supporterà nello sviluppo, implementazione e monitoraggio delle infrastrutture IT nuove ed esistenti oltre che nelle attività legate alla cyber security.
La persona entrerà in un team dinamico, fortemente collaborativo e dovrà avere una propensione per l’apprendimento viste le tematiche innovative di cui dovrà occuparsi. Cerchiamo un laureato in Informatica o affini, che abbia maturato 2/3 anni di esperienza in ambito gestione infrastrutture e sistemi IT e/o cyber security in aziende strutturate. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, conoscenza avanzata di sistemi operativi, networking, Microsoft 365 e cloud.
Principali responsabilità:
Gestire e implementare le policies di progettazione e amministrazione dei sistemi
Gestire e implementare policies e standard di sicurezza informatica garantendo l'integrità, la disponibilità e la riservatezza dei dati
Progettare, implementare e mantenere il Disaster Recovery Plan e il Piano di continuità aziendale
Definire e implementare le politiche di backup dei dati aziendali garantendo il recupero dei dati attraverso procedure di backup
Istruzione & esperienza:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
2-3 anni di esperienza in aziende strutturate in ambito Networking o Cyber Security
Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata
Altre competenze richieste:
Politiche e strumenti di Cyber Security
ISO270001 standards
Capacità di amministrare sistemi server e Desktop in ambiente Microsoft e Linux
Gestione della Cloud Collaboration
Capacità di gestione di data base (Oracle, MS, SQL Server, DB400) -
Capacità di progettare infrastrutture di networking, in particolare protocolli TCP/IP e S
Conoscenza delle tecniche di sicurezza informatica
Conoscenza delle tecnologie unificate di comunicazione
Designare e gestire ambienti virtuali VMware
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.