Descrição do cargo
Localização(ões): São Paulo, SP.
Horário de trabalho: Horário Administrativo.
Requisito Acadêmico: Graduação completa ou com um ano de conclusão em Administração, Psicologia e áreas correlatas.
Venha impulsionar a inovação conosco!
No momento, estamos procurando um Analista de Compliance JR para se juntar à nossa equipe em São Paulo, SP.
Vivência no dia a dia do trabalho:
- Realizar processos de Gerenciamento de Riscos de Terceiros (fornecedores, concessionários e outros parceiros de negócios), considerando principalmente o programa de Due Diligence e background check nos contratos vigentes ou novos e treinamentos para compradores
- Executar auditoria de Compliance e implementar o processo de monitoramento de funções e atividades críticas de Compliance.
- Monitorar as análises de ocorrências de operações atípicas e providenciar comunicação para a gerência de Compliance.
- Propor, revisar e calibrar os parâmetros de monitoramento de operações atípicas.
- Criação e manutenção de indicadores (KPIs) com apresentação em painéis gerenciais para o comitê de Compliance
- Participar da avaliação dos riscos de Compliance determinados pela NML;
- Acompanhar rotineiramente com apoio do jurídico as legislações que impactam o processo de prevenção na NSAM
- Suportar a Gerência de Compliance, atuando como facilitador, prestando suporte técnico e apoiando a tomada de decisões;
- Observar as oportunidades de otimização do processo, bem como realizar estudos/análises da metodologia aplicada e apoiar a criação de novos métodos para monitoramento de Compliance, identificação e correção de desvios;
- Sempre que possível e requerido pela Gerente de Compliance, conduzir tarefas adicionais (operacionais ou administrativas), em apoio aos demais departamentos do GRC e outras funções (projetos especiais), com qualidade e autonomia compatíveis com seu nível de senioridade, reportando tempestivamente os avanços e dificuldades.
- Apoiar a Gerente de Compliance na captura das informações necessárias para a preparação dos informes periódicos de avanço dos trabalhos executados em comparação ao plano de trabalho estabelecido para o exercício fiscal corrente.
Lista de responsabilidades
Quem estamos procurando:
Necessário:
- Forte capacidade analítica.
- Habilidade de organização, com forte capacidade para gerenciar múltiplas atividades simultaneamente.
- Comunicação clara e objetiva com stakeholders internos, fornecedores e liderança.
- Capacidade de resolução de problemas, identificando divergências, investigando causas e propondo melhorias de processo.
- Proatividade para antecipar riscos, sinalizar desvios de forma preventiva e agir para evitar problemas.
- Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de automação de dashboards e relatórios será considerado um diferencial.
- Experiência em análise de processos de negócios com foco em controles internos, incluindo mapeamento, padronização e identificação de oportunidades de melhoria.
- Conhecimentos financeiros.
- Experiência em Controladoria (Management Control).
- Vivência em posições similares, com conhecimento em mapeamento de processos, análise de riscos e controles internos em empresas nacionais e multinacionais (diferencial).
- Inglês – Avançado (mandatório).
- Espanhol (será considerado como diferencial).
Viagem a Trabalho:
- Disponibilidade para realizar viagens pelo setor, conforme as necessidades da área.
Forte candidato mapeado para essa oportunidade.
O que a Nissan oferece:
Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo:
Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro do automobilístico.
Compensações:
A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo.
A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.
NISSAN PARA TODOS
As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos.
A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.
ISSO É NISSAN:
https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa
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