Junior HR Systems Specialist (SAP HCM)

In unserer Gesellschaft QVC Handel S.à. r.l & Co .KG suchen wir im Bereich Human Resources (People) in Düsseldorf ab dem 01.10.2026 eine/-n

Junior HR Systems Specialist (SAP HCM) (w/m/d)

in Vollzeit, unbefristet

Arbeiten bei der QVC Group bedeutet, Teil eines Live-Social-Shopping-Unternehmens mit großartigen Menschen, ehrgeizigen Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten zu sein. QVC Group, Inc. ist ein Fortune-500-Unternehmen mit sechs führenden Marken – QVC®, HSN®, Ballard Designs®, Frontgate®, Garnet Hill® und Grandin Road®.

Unsere Top-Benefits bei QVC Deutschland:

• Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance: Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub, Workation (bis zu 20 Tage im Ausland arbeiten) und bezahlte Freiwilligentage.
• Wohlbefinden & Gesundheit: Subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 24/7 private Unfallversicherung und ein umfassendes Gesundheitsangebot.
• Attraktive Vergünstigungen: 20% Mitarbeiterrabatt auf das QVC-Sortiment, zahlreiche Corporate Benefits und Rabatte bei Partnern, sowie Kantinenzuschuss und kostenlose Parkplätze.
• Internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld: Dynamische, internationale Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und Teamspirit.

Dein Arbeitsplatz:

• Diese Position ist hybrid und erfordert an 2 Tagen pro Woche Anwesenheit am Standort.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Koordination der People System Schnittstellen sowie Unterstützung bei der Administration unseres SAP-HCM-Systems

• Mitarbeit bei der technischen Ausrichtung unseres SAP-HCM-Systems, inklusive Standardisierung, Harmonisierung, Bewertung technischer Neuerungen, Abstimmung der Systemaktivitäten und Überwachung von Änderungen

• Bewertung und Koordination von System-Anforderungen und Tickets sowie Support der SAP-Schnittstellen, einschließlich der Koordination von externen Mitarbeitenden

• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulung von Nutzer:innen bei Änderungen sowie Unterstützung bei Internal Audit, Internal Controls, IT-Security, IT-Compliance und externen Audits

• Mitarbeit in People IT-Systemprojekten wie ServiceNow, RBAC / Sailpoint, Verint oder ESS/Kiosk-Lösungen sowie Abstimmung mit relevanten Schnittstellen

• Mitarbeit bei People relevanten Projekten mit Fokus auf IT-Anforderungen, Anforderungsanalyse, Kommunikation mit IT-Workstreams und Unterstützung in verschiedenen Projektsträngen

Was Du mitbringst: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich SAP-HCM
• Erste praktische Erfahrung im HRIS-Support oder im Umgang mit People Systemen
• IT- und Technikaffinität sowie gute SAP-HCM Anwenderkenntnisse, idealerweise als Key User
• Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz, Organisationsvermögen und eine „Can do“-Haltung
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein verantwortungsbewusstes, selbständiges Arbeiten
• Sichere MS Office Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Grundkenntnisse im Changemanagement

Our Total Rewards package includes benefits you’ll love such as competitive compensation, paid time off, an employee assistance program, parental leave, paid volunteer hours, and amazing company discounts! In our US market, you can also expect health care benefits starting on day 1, 401(k), and tuition reimbursement benefits.

QVC Group is committed to inclusion and belonging for all and ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable federal, state, and local laws and regulations. As an equal opportunity employer, QVC Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at workwithus@qvcgrp.com for assistance.

If provided, salary ranges are a general guideline only, and actual salaries will vary and are based on factors such as a candidate's qualifications, skills, experience, and geographic location as well as business and market conditions.