Junior TV Media Specialist

Globalna skala WPP to fundament naszej codziennej pracy także w Polsce. 
Poniżej opowiadamy, jak ta wizja przekłada się na działania WPP Media – organizacji mediowej należącej do grupy WPP – oraz na zespoły, do których możesz dołączyć lokalnie. 

O WPP Media   

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.  
W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.   

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.  

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. 

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com   

Jak będzie wyglądała Twoja praca? 

Jako JUNIOR TV MEDIA SPECIALIST dowiesz się, kto decyduje o tym, kiedy i gdzie pojawiają się reklamy telewizyjne, ile kosztuje ich emisja i jak sprawdzić, czy kampania dotarła do właściwych odbiorców. 

Dołączysz do naszego Activation Team, czyli zespołu, który odpowiada za optymalizację i zakup kampanii mediowych. To tutaj plany zamieniamy w konkretne działania, dbając o jak najlepsze wykorzystanie budżetów reklamowych i realizację celów kampanii. 

Na co dzień będziesz m.in.: 

• poznawać proces zakupu kampanii telewizyjnych – od przygotowania planu emisji po analizę wyników, 
• wspierać zespół w optymalizacji kampanii TV, czyli szukaniu rozwiązań, które pozwalają osiągać jak najlepsze efekty w ramach określonego budżetu, 
• przygotowywać zestawienia, kalkulacje kosztów i analizy danych potrzebne do podejmowania decyzji zakupowych, 
• pomagać w przygotowywaniu list spotów reklamowych, raportów i podsumowań kampanii (postbuyów), 
• monitorować przebieg kampanii i sprawdzać, czy realizują założone wskaźniki, 
• uczyć się analizowania budżetów reklamowych, kontrolowania kosztów i identyfikowania ewentualnych rozbieżności, 
• poznawać narzędzia i wskaźniki wykorzystywane na rynku reklamy telewizyjnej, takie jak GRP, CPP czy zasięg. 

Co przyda Ci się na starcie? 

• analityczne myślenie – umiejętność pracy z liczbami, dostrzegania zależności i wyciągania wniosków z danych. 
• znajomość Excela – swobodne korzystanie ze średnio-zaawansowanych funkcji (tabela przestawna, wyszukaj pionowo) i chęć rozwijania swoich umiejętności, 
• dokładność i uważność – zwracanie uwagi na szczegóły, szczególnie podczas pracy z danymi, 
• dobra organizacja pracy – umiejętność ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów, 
• ciekawość i chęć nauki – otwartość na zdobywanie wiedzy, zadawanie pytań i szukanie rozwiązań, 
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 – możliwa codzienna praca w tym języku, 
• dyspozycyjność do pracy na pełen etat (40 godzin tygodniowo, między godzinami 8-18). 

Czego możesz spodziewać się po nas? 

• Akademii Telewizyjnej – programu szkoleniowego, dzięki któremu krok po kroku poznasz rynek reklamy TV. Co tydzień weźmiesz udział w sesjach szkoleniowych, które pomogą Ci zdobyć wiedzę i umiejętności niezbędne do samodzielnej pracy, 
• pracy z Doppio – naszym autorskim narzędziem, dzięki któremu optymalizacja i zakup kampanii telewizyjnych stają się szybsze, bardziej precyzyjne i efektywne, 
• wsparcia doświadczonych specjalistów, którzy podzielą się z Tobą wiedzą i pomogą Ci stawiać pierwsze kroki w branży, 
• umowy o pracę, 
• pracy hybrydowej – 3 dni z biura, 2 dni z domu, 
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę, 
• możliwości skorzystania z workation po pół roku pracy, 
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, 
• cyklicznych spotkań integracyjnych, 
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, 
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, 
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, 
• zespołu, w którym wzajemnie doceniamy swoją pracę, wspieramy się i chętnie dzielimy wiedzą. 

 

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

1. Rozmowa telefoniczna z HR To krótka rozmowa, podczas której opowiemy więcej o stanowisku, poznamy Twoje oczekiwania oraz motywację do pracy w naszej branży.
2. Zaproszenie na Assessment Center (AC) Jeśli rozmowa przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na Assessment Center. To kilkugodzinne spotkanie, podczas którego czeka na Ciebie kilka zadań indywidualnych i zespołowych. W trakcie AC przeprowadzimy również test z Excela.
3. Spotkanie z przyszłym przełożonym, aby poznać osobę, z którą będziesz współpracować na co dzień. 

Proces rekrutacyjny to nie tylko czas, w którym my poznajemy Ciebie, ale także moment, kiedy Ty możesz lepiej zrozumieć, czy nasza firma i kultura pracy są dla Ciebie odpowiednie.  

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów! 

 

 

 

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.

 

Administratorem Twoich danych osobowych jest WPP Media Poland sp. z o.o. Podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podając nam dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przez Kodeks pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie tych danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych prosimy o wycofanie zgody na piśmie lub pocztą elektroniczną na adres RODO@wppmedia.com.